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关于完善公司治理结构的法律思考 　　摘 要：作为现代企业制度的核心，公司治理结构问题一直是学者专家们所热议的话题。本文拟从其“公司治理结构”本身的内涵出发，围绕公司各内部机构的职权、责任等方面内容，结合我国企业现实存在的问题，进行一些尝试性的思考。 关键词：公司治理结构；分权制衡；股权优化；董事会；监事会 应该说，公司治理结构是个相当庞大广泛的话题，相对而言，似乎跟经济学管理学的关系还更加密切一些。这里权且是换个角度来思考下这个问题，希望能用一个全新的视角来分析这个“非法的”话题，也算是提供一个新的思路罢。 一. 公司治理结构释义 要谈公司治理结构，首先得明白它究竟是怎么回事。对于这个问题，国内外学者们也是仁者见仁，智者见智。比较有代表性的几类说法如下： 1. 制度安排学说 斯坦福大学教授钱颖一在他的《中国的公司治理结构改革和融资改革》一文中说到：“在经济学家看来，公司治理结构是一套制度安排，用于支配若干在企业中有重大利害关系的团体――投资者、经理人员、职工之间的关系，并从这种联盟中实现经济利益。公司治理结构包括：（1）如何配置和行使控制权；（2）如何评价和监督董事会、经理人员和员工；（3）如何设计和实施激励机制。” 中国学者胡汝银在他的《中国需要公司管制革命》一文中认为，公司治理结构是董事和高级经理人员为了股东、职员、顾客、供应商及提供间接融资的