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不断提高国有企业领导班子建设水平 ⊙本刊特约评论员 在2004年11月全国国有企业领导班子思想政治建设 临的挑战也前所未有。从国际上看，世界多极化和经济全球 座谈会之后，各地各企业认真贯彻《关于加强和改进中央企 化趋势深入发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激 业党建工作的意见》、《关于在国有企业开展“四好”领导班 烈，国与国之间的经济竞争，越来越演化为各国大公司大企 子创建活动的意见》等文件精神，按照会议提出的把国有企 业集团之间的实力较量。企业与企业之间的竞争，从一定意 业领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作 义上讲，是企业领导者素质、能力和水平的竞争。与发达国 好、作风形象好的坚强领导集体的要求，紧密结合国有企业 家相比，我们不仅在具有国际竞争力的大公司和大企业集 改革发展的实际，紧密结合保持共产党员先进性教育活动， 团的数量、企业技术创新和研发能力以及企业管理水平等 扎实开展“四好”领导班子创建活动，不断加强和改进国有 方面处于弱势地位，而且国有企业中具有国际战略眼光、精 企业领导班子建设，取得了明显成效，有力地推动了国有企 通现代企业管理的领导人员的数量严重不足，领导人员队 业的改革发展稳定。2006年12月，中央组织部和国务院国 伍建设还存在不少薄弱环节。从国内看，我国已进入改革发 资委党委召开了全国国有企业创建“四好”领导班子先进集 展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利 体表彰暨经验交流会，总结和交流了创建活动中的一些好 益格局深刻调整，思想观念深刻变化，多种所有制经济蓬勃 做法、好经验，表彰了一批在创建活动中涌现出来的先进典 发展，国内市场竞争更加激烈，尽快培育一批核心竞争力强 型。会议召开前，中央政治局常委、书记处书记、国家副主席 的国有大公司大企业，不断提高国有企业的整体实力，巩固 曾庆红同志就加强和改进国有企业领导班子建设和党建工 和发展公有制经济的主体地位，已经成为应对挑战、防范风 作作出重要批示。曾庆红同志的重要批示，深刻指出了国有 险的当务之急。 企业担负的重大责任，高度评价了国有企业领导班子建设 国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社 和党建工作取得的成绩，充分肯定了“四好”领导班子创建 会的重要力量，是党执政的重要基础。国有企业特别是关系 活动，对进一步抓好创建活动提出了明确要求。会议期间， 国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，不仅担负 中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长贺国强同志 着重要的经济责任，而且担负着重要的政治责任和社会责 发表了重要讲话。我们要认真学习领会曾庆红同志的重要 任，在国民经济中发挥着重要的骨干作用和支柱作用，是国 批示精神，深入贯彻全国国有企业创建“四好”领导班子先 家可以直接掌控的应对突发事件和重大经济风险的可靠力 进集体表彰暨经验交流会的精神，扎实开展“四好”领导班 量，对于我国经济社会的全面、协调和可持续发展具有极其 子创建活动，不断加强国有企业领导班子建设，为国有企业 重要的保障作用。在这个发展机遇期和矛盾凸显期相互交 改革发展稳定提供坚强的组织保证。 织的历史阶段，国有企业所处的地位更加重要，所承担的任 务更加繁重，所肩负的使命更加重大。推进国有企业改革发 提高思想认识，增强开展“四好” 展，关键在党、关键在人、关键在领导班子。加强国有企业领 领导班子创建活动的紧迫感和责任感 导班子建设，是一项十分重要而紧迫的任务。 当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国际 通过两年多的“四好”领导班子创建活动，国有企业领 国内形势复杂多变，国有企业面临的发展机遇前所未有，面 导班子的政治素质和能力水平有了新的提高，创造力、凝聚 4 2007·2· 专 论 力和战斗力有了新的增强，作风形象有了新的改善。国有企 义和谐社会中所肩负的重要责任，更加清醒地认识到国有 业领导班子建设和党建工作在继承中创新，在改进中加强， 企业领导班子建设和党建工作在企业改革发展稳定中的重 有力地推动了企业的改革发展稳定工作。国有