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就业形势下加强高校毕业生党员教育管理探索 　　【摘 要】在当前的就业形势下，加强高校毕业生党员教育管理，是培养社会主义事业接班人的需要，是构建和谐社会的需要，是提升高校党建工作水平的需要。应正确把握高校毕业生就业现状、毕业生党员的特点，不断加强毕业生党员的教育管理工作 【关键词】就业 毕业生党员 教育管理 【中图分类号】 G 【文献标识码】 A 【文章编号】0450-9889（2015）11C-0020-02 大学生是建设社会主义的接班人，毕业生党员又是大学生中的佼佼者，是即将踏上社会的精英分子，他们的思想政治素质、沟通协调能力、学习能力、工作能力，影响着高校的形象。随着市场经济的发展和高校的持续扩招，高校在大学生中发展党员的比例逐渐增大，毕业生党员不断增多，他们的思想、行为和心理出现了新情况。为此，应加强毕业生党员教育和管理，把思想政治教育与日常教育管理、就业工作等结合起来，促进毕业生党员综合素质的提高 一、高校毕业生党员的就业优势 高校毕业生就业已成为社会关注的热点问题之一，就业形势严峻是我们目前必须正视的一个重要问题。近年来，我国高校毕业生人数和增幅达到了新高，2013年高校毕业生达到699万人，2014年高校毕业生增加到727万人，2015年高校毕业生增加到729万人。如何扭转毕业生就业难问题，如何疏通多渠道就业问题引起了社会广泛关注 毕业生党员是学生中的优秀分子，他们具有坚定的理想信念、扎实的理论知识、丰富的工作经验，在就业率和就业质量上比非毕业生党员更具优势，在党政机关、事业单位、国企等招聘中，往往明确要求是中共党员。可见，毕业生党员已成为用人单位的首选对象 毕业生党员经过了层层筛选，又经过了严格的考核，最后发展成为党员，他们树立了正确的世界观、人生观和就业观，能正确、客观地看待社会；毕业生党员有着较好的群众基础，能直接深入地了解同学的情况，能主动帮助同学解决困难，将自己的成功经验提供给同学，提出切合实际的建议；毕业生党员在思想品德、学习能力、协调能力、组织能力和人际关系等方面表现突出，他们多为学生干部，在工作中得到了较多锻炼，综合素质较高 毕业生党员本身具备较多优点，这些优点是用人单位所看重的，这使得他们较早地获得就业机会，而且就业质量又较高，在毕业生中起到了示范的作用，也为非毕业班同学树立了榜样。毕业生党员具有较强的责任感，能发挥先锋模范带头作用，构建老师和毕业生党员之间的沟通桥梁，让老师及时掌握毕业生党员的就业动态。毕业生党员还可以与其他同学分享自己的就业经验，让其他同学得到更多的学习，形成良好的就业氛围 二、高校毕业生党员就业方面存在的问题 由于毕业生党员就业思想多元化和毕业生党员教育深度不够，他们在就业过程中，对就业形势把握不准确，对自己定位不正确，就业价值取向模糊。一些毕业生党员过分关注就业的地点和待遇，一心只想着到大城市而且待遇高的单位就业；一些毕业生党员热衷于考证，或者热衷于考公务员等，过分包装自己；个别毕业生党员要么存在攀比心理，频繁地更换单位，要么迟迟未落实工作单位 毕业生党员长期在外面备考、实习和求职，分布在不同地区，在校时间较短，而且他们的思想处于变化的关键时期，容易受到外部因素的影响，党员之间的认识不同，思想较为复杂；毕业生党员人数多，他们的学习、就业压力大，其发展、教育管理任务较重；毕业生党员分布广泛，特点不同，有些学生继续深造，有些学生已经就业，有些学生待就业，毕业生党员离校时党组织关系转接单位不一样 毕业生党员处于在校期间的最后一个阶段，这个阶段关系着毕业生党员教育的质量，关系着高校可持续发展，关系着社会主义社会和谐发展。毕业生党员党支部担负着毕业生党员的重要和最后一个环节的教育管理工作，要增强他们的党性修养，发挥他们的先锋模范带头作用，传递党的精神、路线到毕业生党员当中，不断扩大党组织在毕业生党员中的影响力 三、就业形势下加强和改进高校毕业生党员教育管理工作的措施 就业问题关系到社会的和谐问题，毕业生党员的就业问题成为高校教育管理工作必须重视的问题。虽然毕业生党员是学生当中的佼佼者，也具备了很多优势，但是如何进一步提高毕业生党员的就业率和就业质量，成为高校教育管理工作的新问题。因此，在当前的就业形势下，加强和改进毕业生党员教育管理工作成为高校的工作重点 （一）建立毕业生党员微信服务平台。高校应创建毕业生党员微信服务平台，把握意识形态的领导权、管理权和话语权，传递社会主义核心价值观正能量。通过微信平台，毕业生党员除了能及时了解毕业前的学习信息、招聘信息、离校前教育信息等，还能及时学习时事政治、了解党支部党务信息。毕业生党员微信平台的建立，提升了毕业生党员对微信服务平台的关注度，增强了毕业生党员获取信息的时效性