浅析新时期政工工作创新.doc

浅析新时期政工工作的创新 　　【摘　要】　政工工作顾名思义即思想政治工作。它与人力资源管理既有共性又有个性：它们都是研究人的思想行为活动规律,从而提高人们认识世界和改造世界的一项工作；但政工突出政治思想这一意识形态的宣传教育，它一般存在于在各级党委、政府机关、部队、事业单位、国有大中型企业及其他基层组织的组织架构框架内，而人力资源管理的覆盖面则更宽泛。 随着社会改革的不断深入和市场经济的不断发展，我国的社会面貌已经发生了深刻变化，政治、经济、文化等方面都取得了令人瞩目的伟大成就，人民群众的思想观念也有了可喜的进步，但是我们也面临着许多新问题和深层次的矛盾。面对新情况中产生的新问题，政工干部必须在继承和发扬优良传统的基础上，认真研究新时期、新形势下的思想政治工作的特点和规律，积极探索出政工工作的多维创新，让思想政治工作达到防范和遏制市场经济消极作用，以达到兴利除弊的目的，让思想政治工作行之有效地为社会主义经济建设中心服务，并充分体现时代感。 【关键词】　新时期；思想政治工作；探索创新 一、 鱼水依存 思想政治工作的主体是群众，离开了群众的思想政治工作，就会成为无源之水。我们在实际工作中要坚持群众观点，加强群众路线教育。从群众中来、到群众中去，密切联系群众，大胆依靠群众，一切为了群众。关心职工的切身利益，在效益优先兼顾公平的分配原则下，公平公正地处理好职工的收入分配，尽最大努力地缩小一般职工与班子成员、中层干部的收入差距，并将职工对企业的满意度和幸福感列入班子绩效考核的指标。摒弃以往“饱汉不知饿汉饥”空讲大道理的高姿态，关注群众的心理诉求，做到真心实意地为群众解决实际困难，才会让思想政治工作有强大的说服力、感染力、号召力。 政工工作应贯穿于生产经营活动全过程，渗透、深入到实际工作中与群众工作相结合，让职工深刻领悟国家、集体、个人利益是协调统一的关系以及个人的奉献与索取的辩证关系，激发职工敬岗爱业、积极工作、务实进取的精神，增强职工对集体的归属感、认同感和使命感，并在内心产生巨大的感恩、忠诚、奉献的意愿，企业才能凝聚力量形成1+12的合力。 以坚持群众观点，加强群众路线教育为实质内容的“鱼水依存法”在处理好国家团结、稳定、和谐、发展的关系方面起到不可或缺的作用，因此它是新时期我们党做好群众工作的根本。 二、因势利导 人们的思想问题的产生和形成并不是偶然的，它往往是多种矛盾并存，并经过一定的思想斗争过程的产物。思想政治工作要做到解决思想问题与解决实际问题相结合，使思想政治工作落到实处。 燕塘房地产公司成立十多年来，开发了相当数量的优质楼盘，但它是基于现有的国有存量土地开发的。如今，现有存量土地业已开发完毕，接下来公司的主要工作是对原燕塘工业园的工业用地和燕塘大院旧体楼群的“三旧”改造，而这些工作尚处于筹划阶段，改造工期还未开始实施。因此，有部分员工对公司前景过于忧虑，这种居安思危的意识，在一定程度上是有利于发展的，它可以给自己适度的压力，让自己在适度紧张的状态下生存。“今天工作不努力，明天努力找工作。”社会竞争日趋白热化的生活常态下，工作中的危机意识会让职工内心充满焦虑和紧迫感，对公司的前景和个人的职业生涯感到前所未有的压力，并对自己的现状持质疑态度，因此，政工干部要趁着时机，对干部职工因势利导，引导他们关注公司的重大决策和自己的工作效能，着力于工作的统筹，成为公司大局工作的参与者和关注者，从而大大地增强了公司的集体智力、科学决策力、团队凝聚力。 为此，在新时期、新情况下我们要善于把握干部职工的思想动态，因势利导，化压力为动力、化消极为积极，有效地促使职工思想动态的稳定和工作局面的稳定，激发他们向上的进取心，引导他们向人生的更高阶梯迈进。 三、以人为本 胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。” 新时期、新形势下的思想政治工作的重点应突出关心职工，坚持以人为本为出发点。 科学技术是第一生产力，而人是生产力的第一要素，人是社会历史的创造者，是最具主观能动性的劳动主体，企业的竞争归根到底是人才的竞争，政工工作的工作对象亦是作为经营主体的职工。因此，我们要重视吸引人才、培养人才、储备人才、用好人才，努力为人才的成长及其能力的发挥提供良好的平台。我们公司主要通过“筑巢引凤、激励薪酬、职称考评、公开选拔、继续教育”等主要手段作为人才保障机制，打造一支高素质的人才队伍。 不同的生存环境、从业环境以及个人的成长经历，影响着人们对世界观、人生观、价值观的认知度。职工内心对快乐、满足、幸福等情感方面的感受也不尽相同。这就要求思想政治工作要施行以人为本的情感文化，尊重人、关心人、理解人，做到春风化雨、润物无声的心灵沟通。政工部门联同工会组织、职工互助基金会常常关心职工的