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【留学生海归人才网】快消行业入行全指南（面试篇）快消行业的面试流程是怎么样的？一起来看看：求职如何事半功倍自我定位|首先，对自己的定位要有一个清晰的认识。作为刚刚进入职场的新人，大家都比较缺乏工作资历。从HR作为用人单位的角度，他们会重点关注：你的学习背景，成绩以及网申时的自我陈述。对于非相关专业的同学来说，可以用自己的实习进行弥补，实习是一路一路往上爬的过程，能达到多高决定于自己的努力，可以从一些入门的行业开始往高端行业进行冲刺。对于学习背景好的学生来说，不要沾沾自喜，要对自己的能力和实习经历有一个充分的认识，利用好自己的优势，从而达到更高的阶段。寻找资源|校外实习是非常好的工作途径，可以了解自己是否喜欢这个行业以及积攒人脉，对于秋招、春招都是有作用的。你可以向已经工作的学长学姐打听，了解他们所在的公司第一手信息，通过内推等校招途径占得先机。就业君鼓励大家在快消行业海投，积极地接触更容易帮助你了解行业的概况。精准定位|在找mkt岗位时，如果你的水平到达一定的阶段，对mkt行业一定要有清晰的认识，再找精准的工作机会。比如，快消的mkt和奢侈品的mkt是很不一样的：奢侈品mkt他们很少投放广告，更多的是通过pr公关或者是口碑营销，很少通过大量广告和大卖场打交道，在那里不是最好学习mkt知识的地方。快消的应聘流程快消代表性行业：?宝洁?联合利华?欧莱雅?雀巢面试的基本流程：网申–笔试–manager单面–AC面1/网申hr不可能花费太多时间在一份简历上，他们对待简历是比较整体性的，是很粗略的，这样看来简历的大体印象就非常重要。比如，英语语法的正确性，用pdf代替word等等。在填写实习以及校园活动经历时，最好用量化的方式来讲述，重点突出和你所投岗位有关联的内容，能够显示出你能胜任未来这份工作的经历。大多数公司会在网申中有一些OQ（开放性问题），比如联合利华，经常会问“如果你进入联合利华你的一天会是怎样的”，或者让你看一个短片，让你讲讲印象最深的是什么。这种问题要多看看公司文化，公司所注重的员工品质，在回答中要有所展示。认真回答、字数要够、不能瞎编。2/笔试笔试时间通常非常紧张，请合理分配每道题的作答时间。一般公司用的都是SHL的题库，考察的题型是图形题、图表题，不排除有性格测试题。图型题：给定图型推出下一个图形，多练这种题不一定会提升自己的推理能力，但是做几十道题会有自己的感觉。图表题：很大程度上考察英语，一道题平均是1分半，时间比较紧。建议大家除了网上题库之外还可以通过GMAT学习提高自己的能力。性格测试可能会通过一些计算得出你是否诚实，除此之外影响不大。3/单面公司想知道的你是一个有趣的人吗？你是否是有leadership或者teamwork这种sense的人?自己要清楚的我是否喜欢这个行业？我为什么来做这份工作？我的职业规划是怎样的？有自己的leadership/teamwork的例子和面试官分享吗？有成功/失败的经历和面试官分享吗？怎么回答缺点的问题首先，你要开诚布公，坦白缺点；但是还要讲如何改变、强调自己的进步，让面试官觉得你已经意识到并且想要改变了，会让他们觉得这已经不是你的一个缺点了而变成了让你进步的动力。4/AC面AC面试是整个面试环节中最需要战斗力和充分准备的一个环节，一定要注意休息，当天要保证充沛的体力和精力。AC面分为三个环节，分别是：群面case、单人case以及一对一面试。三个环节没有先后顺序，具体就业君会在下面的AC面技巧中介绍。推荐阅读的case材料：kelloggcasebook、Whartoncasebook、caseinpoint等。AC面技巧群面Case，内容上，这个环节通常针对案例进行讨论，不需要进行pre。案例内容很多，也会有不少细节的内容需要注意，在讨论的时候注意在抓准大方向的同时，提出一两个有针对性的细节上的内容即可。沟通上，切忌和队员有直接的冲突，或者抓着队友错误或讲述较差的细节不放，更合适的方式是提出新的方向来使全组的讨论能够继续进行。如果自己没有很好的想法，不妨可以提议自己来写板书或者记笔记，把大家的想法进行汇总和整理。一份清晰的板书和笔记能够帮助所有队员了解讨论的进展，也能展现出自己的总结能力，当然这时候如果再能提出一些新颖的想法是再好不过的了。阐述时，案例中会有一些每个人和别人不一样的内容。这个时候要特别注意，在自己读案例的时候就要事先准备自己这一部分内容的总结和归纳，便于自己在讨论时快速清晰的阐述。同时请记下别的组员的信息，如果有遗忘的，可以提出疑问，切忌不懂装懂，瞒混过关。单人Case，这个环节，大家需要注重平时的积累。事先分配好案例各自的准备时间以及写板书的时间。针对个人做案例可以发挥的空间很大，我们完全可以根据自己的思维方式进行分析，并且加入一些自己的想法。能用模型来