培训规划与培训体系建设专题培训.doc

目 录 1.一季度培训工作综述-------------------------------[01] 2.总部机关、部分专业公司 中层管理人员党的十七大精神轮训班效果良好---------[07] 3.集团公司培训工作座谈会筹备调研组 在学院工作进展顺利-------------------------------[09] 4.培训规划与培训体系建设专题培训班获得好评---------[10] 5.环境保护技术高研班圆满结业-----------------------[12] 6.提高英语运用能力 开展国际化人才培训--------------[14] 7.国际化经营人才英语培训持续探索新思路-------------[17] 8.上游短期专题技术培训的教学特色-------------------[18] 9.中原油田工程建设总公司 第一期中层干部培训班成效显著---------------------[21] 10.加拿大阿尔伯塔大学的教学特点与启示--------------[23] 11.第一季度培训情况统计----------------------------[31] 一季度培训工作综述 一季度，学院把深入学习贯彻党的十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，作为今年培训的首要任务，全面启动新一轮大规模培训干部工作。切实做到主要干部重点培训，后备干部强化培训，急需人才抓紧培训。结合学院工作实际，积极推进培训理念、培训模式、培训管理、培训制度和培训手段创新，提高干部教育培训的针对性、实效性，努力开创培训工作新局面。 一、以中国特色社会主义理论体系为核心内容，以提高贯彻落实科学发展观的能力为宗旨，实施党员干部培训 为了深入学习贯彻党的十七大精神，在成功举办了两期直属企事业单位党政正职领导学习党的十七大精神研讨班后，直属党委决定连续在我院举办四期总部机关、部分专业公司处级干部学习贯彻十七大精神培训班，共培训805人次。 学院对此次培训做了精心的设计和安排，内容突出三个主题：一是深刻领会党的十七大主题，把思想和行动统一到十七大精神上来，解放思想，更新观念，锐意进取，促进集团公司战略目标实现；二是深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力构建和谐企业，实现企业持续有效和谐发展；三是深刻领会以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，努力建设高素质党员干部队伍，不断改进和加强的党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。培训形式采取授课、辅导和研讨相结合，聘请了中央党校知名教授，举办了“十七大主题和主要内容”、“科学发展观的内涵和根本要求”、“努力改善民生，构建和谐社会”等专题讲座，并对学员进行了《中国共产党章程（修正案）》辅导。在专题研讨时，学员紧密联系中国石化和本部门的工作实际，提出了不少加快改革发展、落实科学发展观的新思路、新举措。 党校班是集团公司党员干部培训的重点班，成为集团公司提高党员领导干部理论素养的重要平台。第46期党校班按期开学。经过多年来的发展，学员已由总部机关和在京单位的党员处级干部扩大到直属企业的处级以上党群政工干部和管理干部。本期培训把集团公司企业文化建设作为重要的学习内容。直属党委领导要求学员站在新的起点，解放思想，理论联系实际，用心学、取得学习实效。 ?? 为了更好地贯彻落实全国组织工作会议精神，学院党委组织中心组成员及有关教师进行了专题学习和讨论。学习了胡锦涛总书记、习近平和李源潮同志在全国组织工作会议上的重要讲话。学院领导要求在学习讨论的基础上，进一步解放思想，想的深一点、实一点、远一点。大家就如何在大规模培训干部、大幅度提高干部素质工作中发挥应有的作用，如何进一步推进培训创新、实现又好又快的发展等方面进行了深入的讨论，提出了具体的措施和思路。 二、为适应新一轮大规模培训干部的需要，抓紧培训管理者和骨干教师的培训 为加强培训管理者队伍建设，重点提高培训处长构建人才培训体系的能力，研讨交流各单位培训管理的经验，及时为企业培训骨干教师和培训管理者，3月份相继举办了培训规划与培训体系建设专题培训班和第七期骨干教师培训班。集团公司人事部领导非常重视，出席了开班仪式，要求学员必须加强四个方面能力的学习和锻炼，即要提高学习力、提高谋划力、提高执行力和创新力。学院围绕这四个能力，为两个培训项目的开发设计做了充分的准备，聘请了国内外高水平的专家来授课，采用多种教学方式和方法，并对授课教师和培训对象进行全过程考核。 年初的教学研讨会，围绕落实苏树林总经理关于“进一步强化针对性培训，更新培训理念，优化培训内容，完善培训机制，创新培训方式，增强培训实效”的要求，以“培训组织与实施”为主题进行专题研讨。大家围