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地铁公司车辆部工班长竞聘选拔工作方案
车辆部工班长(检修)选拔工作方案
一.目的
为有效规范车辆部工班长(检修)选拔工作,保证选拔工作的有序开展,以及选拔结果的公正有效,在车辆部范围内创建“公开、公平、公正”的选人、用人机制,严肃选拔工作,依据公司有关文件精神,特制定本方案。
二. 选拔岗位、人数和原则
(一)选拔岗位、人数
1、轮值班组工班长1名。
2、计划班组工班长1名。
3、轮值班组副班长4名。
共6名
(二) 选拔原则:
1. 坚持以岗位任职要求为主要依据。
2.德才兼备、任人为贤原则。
3.公开、公平、公正、竞争、择优原则。
4. 基于岗位任职资格并结合工作业绩的原则。
5.群众公认,注重实绩原则。
三.选拔组织领导:
1.成立选拔工作领导小组
组长:车辆部部长
副组长:分公司人事1人、分公司党群1人、车辆部副部长2人
成员:车辆部各室负责人
领导小组负责审批岗位选拔方案,对选拔工作中重大事项进行决策、指导和协调工作,评估选拔人演讲答辩表现,审定聘任人员名单。
2. 选拔工作领导小组下设选拔工作小组
主任:车辆部部长
副主任:分公司人事1人、分公司党群1人、车辆部副部长2人
成员:车辆部各室负责人、综合主任1人、调度室值班主任1人、乘务室主任1人、检修室运用主任1人、安技室专业工程师2人、检修室技术组3人。
工作小组负责拟定公开选拔方案、组织开展选拔工作,资格审查、专业考试、演讲答辩、组织民主测评与上报拟任人选、受理投诉、公布结果等。
四.选拔范围及职位
1.选拔范围
运营公司车辆部检修室(含调试组)在编、已转正、符合岗位任职条件的员工。
2.选拔职位
工班长2名(轮值班组工班长1名、计划班组工班长1名)、轮值班组副班长4名。
3.条件与资格
(1)要求XXXX年、XXXX年月度绩效考核成绩均达到90分以上。
(2)坚持党的基本路线,遵纪守法,遵守公司规章制度;
(3)热爱本职工作,责任心强,严格履行职业道德规范;掌握相关的安全知识和防护技能,安全意识强;
从事与本岗位相关的工作;
3.《民主推荐表》
4.《部门公开竞聘报名人员名单》
5.专业考试题(不附在方案中)
6.面试试题及评分表(不附在方案中)
测评对象姓名: 部门: 职务:
评价内容 评价要点 得分 政治表现 政治立场,理想信念,大局意识,贯彻执行党的路线方针政策。(10分) 思想品德 思想觉悟,社会公德,职业道德,个人品德,家庭美德。(10分) 团队意识 团结班组成员,在班组的各项工作中起到较好的协调及带头作用。(10分) 组织执行 组织动员,协调各方,认真执行本部门及室决议,敢抓敢管,有措施,有落实。(10分) 业务能力 熟悉班组管理工作程序,处理班组问题方法措施妥当。专业知识扎实,在所在班组处于优良水平。(10分) 精神状态 责任心和事业心强,工作态度认真,勤奋努力,积极主动。(10分) 学习培训 参加业务学习情况,新知识、新技术等方面的学习情况,完成培训任务情况。(10分) 改革创新 善于思考、观察,积极提出推进班组建设及业务技能等方面的合理化建议及意见。(10分) 工作成效 完成工作职责和目标任务情况。(10分) 廉洁自律 遵守廉政规定,生活作风,自我要求,接受监督。(10分) 说明:1、请仔细斟酌各评价项目,结合被测评对象的现实表现,客观公正、实事求是地逐项评价。请在得分栏中直接填入评价分数,未填写全部项目的视为废票,请认真审核。
2、每位测评对象共分10项评价内容,每项分值为10分,总分100分。
3、全部打满分或0分的,作废票处理。
附件3
XXXX年XX市地铁三号线运营分公司车辆部检修室公开选拔班长、副班长岗位民主推荐表
序号 姓名 现任职务 推荐意见 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 注:1、请在你同意推荐的人选“推荐意见”一栏中打“√”,不同意推荐的人选“推荐意见”一栏中打“×”。
2、填好的推荐表由工作小组及人事部门负责回收统计。
附件4
车辆部检修室公开选拔报名人员名册
拟选拔岗位:
姓名 职务 任现职时间 性别 籍贯 出生年月 党派 入职时间 文化程度 毕业院校及所学专业 学位及职称 近半年平均绩效考核情况 初审情况 复审情况 照片 填表日期: 年 月 日
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