前言就业形势与政策.ppt

就业政策解读与指导 《毕业生推荐表》是唯一一个代表学校向用人单位展示毕业生基本情况及内在素质，对毕业生进行客观评价的书面材料，是毕业生求职时不可缺少的材料之一。 就业政策解读与指导 该成绩单在学校统一指导下由学院教学科统一打印发放给学生，表上注有“院系主任”、“院教务科”的签章，并加盖公章。此表仅此一份，妥善保管，遗失不补，投简历时只需复印件 就业政策解读与指导 11月发放的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位、学校三方签订的协议，学生必须详细阅读协议书上的说明，此协议书复印无效。因为每一套协议书（一式三份）只有一个编号，而且是红色的，复印后是黑色的；每一位同学只有一套协议书（一式三份），有合适用人单位签订协议书后学生自己一份、学校一份、用人单位一份；其使用注意事项如下： 什么是协议书？ 《就业协议书》是全国普通高等学校毕业生用于和就业单位签订工作意向合同的正式版本，是毕业派遣、签发报到证的重要依据。05年前，只有到国家机关、行政事业单位等有人事编制的单位就业的毕业生才能签订就业协议书；05年起，只要用人单位同意接收，不论单位属何等性质均可使用就业协议书作为单位和毕业生双方的正式工作合同 班主任领取并发放给本班同学。对应编号人手一份，不得损坏或遗失 为什么签协议书？ 《就业协议书》作为国家统一编制、印发的高等学校毕业生就业意向协议书，是毕业生权益的有力保障。用人单位和毕业生双方盖章签名确认后，协议书即成为具有法律效力的合同文件，任何一方未征得对方同意不得中途废止该合同，否则将承担赔偿责任。毕业生和用人单位签约后，发生工伤事故，单位应负担赔偿责任；签约后，毕业生发生疾病等影响工作的意外事故，单位不得以毕业生丧失工作能力而中途解除工作合同 如何填写协议书？ 政治面貌必须与推荐表上的一致； 培养方式：统招；学制：四年；学历：本科； 毕业时间：均为2013.7； 应聘意见：我同意应聘到※※（单位全称）工作； 毕业生签名：必填（必须手写）以及年月日。 协议书的签订 有合适单位并慎重考虑后方可签订就业协议书。每一位毕业生只能签订一份就业协议书，未经学校认定所签定的协议书无效，在这种无效或者失效的前提下与两个或两个以上的用人单位签订的协议书由此造成的一切后果由毕业生本人全部负责。毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效 就业协议书的签订应经过如下程序： 1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章； 2、毕业生或用人单位将协议书呈学校毕业生就业主管部门； 3、学校审查同意后，及时将协议书反馈用人单位和毕业生。 协议书的效力 就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式 就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任(但用人单位不得以学习成绩为由提出解约） 注意事项 填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效 学生填写自己的专业名称时，要与学校教学管理部的专业名称一致，不能简写 违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元 特别注意 现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险、工作岗位或如考上研究生协议自动失效等。在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利 毕业生请注意 学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位 《就业协议书》毕业后四年内有效，应妥善保存，不能丢失，找到用人单位后，仍用其签订就业协议，随后持《就业协议书》和《就业报到证》来校就业办或原籍教育（人事部门）办理改派手续。（跨省（区）就业的来校办理改派手续，在本省就业的可由原籍教育或人事部门办理改派手续）。 违约问题的处理 《协议书》三方签订后生效一般不允许违约（诚信度），因特殊情况提出违约须注意：第一，每位学生只能有一次机会办理违约手续；第二，与签约单位取得联系征得同意后，由签约单位出具书面《解除协议函》，并将单位所持《协议书》要回；第三，毕业生本人详细写出违约理由及重新领取《协议书》书面申