安全文化感悟30条.ppt

对安全文化的认识 提高员工安全意识 强化员工安全责任 明确员工安全目标 提升员工安全素质 规范员工安全行为 确保企业安全生产 1、安全生产就是爱。 2、安全是每一个人的责任！ 3、安全的核心是岗位责任心。 4、事故源于人的思想。 5、安全工作三个抓： 抓生产从抓安全出发， 抓安全从抓责任心入手， 抓责任心从抓人的思想开始！ 6、安全工作“四个从”： 抓生产事故，从抓安全隐患入手； 抓安全隐患，从抓违章违纪开始； 抓违章违纪，从抓制度落实做起； 抓制度落实，从抓干部尽责出发。 8、对隐患的“四个及早”： 及早发现； 及早处理； 及早消除； 及早解决。 7、安全工作四个没有： 安全工作没有淡季； 安全工作没有死角； 安全工作没有句号； 安全工作没有终点。 9、生产受控四个“规”： 学习规程； 讲求规矩； 执行规范； 遵守规定。 10、四个没用 六个必须 发生事故后“四个没用”： 发生事故后，发火急眼没用； 发生事故后，拍腿后悔没用； 发生事故后，流泪难过没用； 发生事故后，满嘴起泡没用。 发生事故前“六个必须”： 必须要落实生产受控； 必须按操作规程操作； 必须抓事故四不放过； 必须把隐患当事故抓； 必须按规定进行处罚； 必须从主观查找原因。 11、安全工作“五个加强”： 加强安全意识的提高； 加强安全知识的培训； 加强安全操作的学习； 加强安全管理的监督； 加强安全资金的投入。 12、安全认识“五句话”： 有隐患不处理，不出事是隐患没扩大； 不敢抓不敢管，不出事是员工素质好； 违章敢闯红灯，不出事那是你的幸运； 安全工作抓紧了，还出事那是没抓实； 安全工作抓不好，早早晚晚还得出事！ 13、在处理事故时要做到“五个想一想”： （1）发生事故时，想一想采取哪个措施处理最合适； （2）处理事故时，想一想采取哪个方案损失会最小； （3）分析事故时，想一想考虑的是否全面周到细致； （4）方案决策时，想一想是否征求有关部门的意见； （5）执行方案时，想一想是否有关人员都清楚明白。 14、员工追求“六个零”的目标： 员工零违纪、 操作零违章、 产品零缺陷、 排放零污染、 装置零隐患、 安全零事故。 15、八个干 八个有： （1）为什么要干： （工作有目的） （2）打算怎么干： （工作有计划） （3）用啥办法干： （行动有方案） （4）干到啥程度： （工作有标准） （5）安排谁去干： （责任有落实） （6）什么时间干： （时间有要求） （7）干完怎么办： （事后有总结） （8）总结完咋干： （下步有提高） 16、在处理安全、环保、稳定突发事件时，要记住八个要做到： 头脑要冷静，（1）晕了、血压高了 （2）技术要过硬 判断要准确， 考虑要全面， 不能忽视细节，一个螺丝松动可能造成一次大事故！ 措施要得当，（1）要有可操作性 （2）要切合实际 （3）不能搞一个不能实现的方案。 目的要明确， 沟通要及时，（1）炒菜糊了，服务员送，客人找领导。 （2）及时、快不一定好，慢又不一定不好。如打 排球要及时。