037-务说明书(二).docVIP

职务说明书 编制： 日期： 2010.12.10 批准： 日期： 2010.12.10 文件类型：　□ 质量手册 　　　　　 □ 程序文件 □规范、指导文件 持有人： 分发部门/人： □绘本工程课 □机构工程课 □部长 □次长 　 中国·东莞 DONG GUAN CHINA 1 目的 明确各岗位的职责、权限和任职要求 ，为各岗位招聘、培训、考核提供依据。 2 适用范围 适用于公司内部门中相关职能岗位。 3 定义 (略) 4 职责 4.1 行政部负责职务说明书的制定及其执行。 4.2 公司内各职能部门负责职务说明书要求的提出。 5 运作过程 5.1 岗位划分(见下页) 5.2 各职能部门依据公司年度经营计划，编制该部门的组织架构图，同时对各岗位进行描述、并提出要求及需求等。 5.3行政部收集各职能部门提供的岗位描述及要求，制定正式职务说明书，经授权人员批准后生效。 5.4 职务说明书若无大的变化时，可跨年度继续执行；针对个别岗位的增减可依《文件资料控制程序》进行修订/修改。 5.5 业务能力优秀者对应岗位的其它任职要求可适当放宽限制。 岗位划分表 绘本工程课 课 长 YY-KZ-009 工程师 YY-GCS-002 技术员 YY-GSY-004 机构工程课 次 长 YY-CZ-001 副课长 YY-FKZ-001 工程师 YY-GCS-003 模具工程师 YY-GCS-004 模具副工程师 YY-FGCS-001 手板、治具副工程师 YY-FGCS-002 技术员 YY-GSY-005 电子装配课 次 长 YY-CZ-002 部长 管理部长 YY-BZ-001 开发部长 YY-BZ-002 绘本部长 YY-BZ-003 营业部长 YY-BZ-004 绘本工程课课长 组织关系 任职部门 绘本工程课 工作岗位 课长 直接上级 课长 岗位编号 YY-KG-009 下辖岗位 工程师、技术员 工作概述 产品设计及进度跟进 报价/案子分配，协助讨论分析，跟进并确认； 新产品规划可行性分析，跟踪确认； 异常突发状况，紧急处理，事后检讨预防并完善相关机制； 协助开发供应商； 工作权根 主持与管理相关工程工作 性别 男 年龄 学历 高中以上 专业 印刷 工作经验 五年以上相关工作经验 专业技能 印刷 电脑水平 初级 外语水平 不限 心理素质 工作细心，责任心强 操作技能 熟悉 所需培训 公司人事规章制度 企业文化 ISO质量管理 组织关系 任职部门 绘本工程课 工作岗位 工程师 直接上级 课长 岗位编号 YY-GCS-002 下辖岗位 技术员 工作概述 新产品开发 工作内容 产品报价； 新产品规划，样品制作及相关资料制作； 工作权限 任职资 格要求 性 别 男 年 龄 18—35岁 学 历 初中以上 专 业 印刷/书本制作 工作经验 有相关印刷产品经验 专业技能 熟知印刷知识 电脑水平 熟炼操作办公软件 外语水平 不限 心理素质 工作细心，责任心强 操作技能 熟悉 所需培训 公司规章制度 企业文化 ISO质量管理体系 绘本工程课工程师 组织关系 任职部门 绘本工程课 工作岗位 技术员 直接上级 工程师 岗位编号 YY-GSY-004 下辖岗位 无 工作概述 协助工程师工作 工作内容 白样、特优品制作； 工作权限 协助各工程师作业 任职资 格要求 性 别 男 年 龄 18—35岁 学 历 初中以上 专 业 印刷/书本制作 工作经验 一般 专业技能 懂印刷 电脑水平 熟炼操作办公软件 外语水平 不限 心理素质 工作细心，责任心强 操作技能 一般 所需培训 公司规章制度 企业文化 ISO质量管理体系 绘本工程课工程师 机构工程课次长 组织关系 任职部门 机构工程课 工作岗位 次长 直接上级 部长 陈森妙 岗位编号 YY-CZ-001 下辖岗位 副课长、工程师、副工程师、技术员 工作概述 负责本部门工作安排和其他部门工作协调，监督本部门工作 工作内容 安排本部門員工的工作及生産進度掌控.组织效绩考核、监督工作 新産品估價审核,開發設計研究. 圖面審核. 申購模胚及模料. 各部門的技術支援. 對外加工協調確認. 員工的教育及指導. 督導本部門5S落實. 工作权限 1.有权对本部门人员奖励和违规违纪者进行奖励和处罚 2.主持与管理本部