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第二轮分级竞聘工作日程表.doc
第二轮分级竞聘工作日程表
时间 工作内容 地点 参加部门及人员 3月21日
周五 学校组织有关部门讨论第二轮上岗条件、任期目标及专业技术职务晋升办法(新),初步形成我校新一轮上岗条件、任期目标与晋升办法初稿 八楼会议室 校领导、办公室、发规处、教务处、科技处、社科处、研究生处、人事处负责人 3月24-26日
周一-周三 分别召开院长、校学术委员会成员、教师代表会议全面征求意见 九楼会议室 校领导、校学术委员会成员、学院院长、教授委员会主任、教师代表 3月31日
周一
学校研究新一轮竞聘办法、任期目标、晋升办法及岗位设置方案 九楼会议室 常委会 4月1日
周二 学校召开考核、竞聘工作部署会议 鸿远楼一楼报告厅 校领导、 学院党总支书记、院长、各单位各部门负责人 4月2日
周三 1、各单位召开会议传达学校有关会议精神,同时公布四级教授及以下竞聘条件,着手制定任期目标 各单位 各单位全体教职工 4月3日
周四 2、个人申报,专业技术人员填写《专业技术人员新一轮竞聘表》,连同代表性论文论著原件不超过3件(仅限高一级竞聘人员),奖励证书原件、复印件各1件;科级以下管理人员、工勤人员填写《管理人员、工勤人员应聘审批表》;表格及材料一并交学院、牵头部门。 全体应聘人员 4月4日
周五 3、各学院、部门对申报人员的表格及材料进行初审 各学院、牵头部门 4月10日
周四 4、各学院(各单位)评选推荐三级教授人选,并将三级教授排序表、《专业技术岗新一轮竞聘汇总表》和《管理人员、工勤人员应聘审批表》分送人事处师资科、人事科;牵头部门将推荐排序表、《辅助系列人员竞聘表》和《专业技术岗新一轮竞聘汇总表》一并送人事处劳资科。 鸿远楼702/703 各单位、学院、牵头部门 4月11日
周五 5、各单位汇总竞聘情况,人事科将竞聘人员基本人事信息提供给各学院、审核部门。 教务处、科技处、社科处、研究生处等部门分别审核各学院、辅助系列晋升竞聘人员及竞聘三级教授的材料 4月12-13日
周六-周日 6、各部门审核申报三级教授、辅助系列和各学院提交的申报信息。 4月14日
周一 7、学校组织三级教授竞聘 7楼党员活动室 人事处等部门 4月15-16日
周二-周三 8、各学院、学校辅助系列岗位聘用委员会分别组织本学科、本系列四级及以下岗位人员的竞聘,将结果报人事处人事科。 各学院、辅助系列牵头部门 4月18日
周五 9、学校专业技术岗位聘用委员会审议、表决拟聘人员。 7楼党员活动室 学校专业技术岗位聘用委员会 4月21日
周一 学校研究聘用人员并公布结果 学校会议
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