[党会发言]严以用权专题发言稿：要做严以用权的表率.docVIP

严以用权专题发言稿：要做严以用权的表率 文 章来 山 课 件 w w 5 k J.om 7 严以用权专题发言稿：要做严以用权的表率 权力，是组织授予、人民赋予，是干部使用、群众受益。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。古人讲，“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。”强调的就是用权为公。习近平总书记强调指出：“公权为民，一丝一毫都不能私用。领导干部必须时刻清楚这一点，做到公私分明、克己奉公、严格自律。”赋予了严以用权更加鲜明的时代特征。组织工作的基本内涵是选好干部、配好班子，建好队伍、聚好人才，抓好基层、打好基础。对组工干部而言，严以用权，最主要的表现是在选人用人上，必须时刻自重、自醒、自警、自励，做到秉公用权，敢于担当，干净干事。 一、严用权 选拔任用干部是组工干部手里一项特殊的权力，也是组织工作最核心的职能之一，直接关系着党的事业的健康发展。首先要明确权力溯源。习总书记在“三严三实”集中学习会上强调：“共产党人的一切权力来自人民”。作为组工干部必须从思想上厘清权力溯源，始终牢记“权力来之于群众赋予”的理念，把人民群众置于心中最高位置，把群众关切作为指向，严格端正权力观，做到心中有戒。其次，要用权有度。用人是组工干部的重要职责，从严用人是组织工作的本质要求，公道正派是用人基本原则。要确保公道正派，就必须认真贯彻执行新的《党政领导干部选拔任用工作条例》确定的原则和要求，坚持群众公认、坚持好干部“20字”标准，认真落实中央有关干部能上能下的政策规定，并结合实际，切实保证群众公认的优秀人才能“上”去，群众公认不合格的干部能拉“下”来，坚持用作风好的人，大胆起用那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部，让优秀人才脱颖而出。其三，用权有戒。察人识人的权力是组织授予的，是履行职责所赋予的，为此必须尊重权力，敬畏权力，不滥用权力。只有怀有敬畏之心，才会知所避、知所守、知所止。 二、严守纪 无规矩不成方圆。大道至简，有权也不可任性。权力法定，要管住权力，滥用就会越权、越轨、越界。守规矩是党员、干部讲党性的内在要求，是对党员、干部对党忠诚的重要体现。组工干部在“用权”时，必须遵守纪律，守住规矩，把权力关进制度的笼子。首先要守规矩。组工干部是党的重要职能部门，在“用权”时首先必须恪守党的规矩，将党的规矩内化于心、外化于行，真正做到“严以用权”。要守住政治纪律和政治规矩这两条红线，在思想上政治上行动上同上级保持高度一致，遵循组织程序，服从组织的各项决定。要严格执行组织人事纪律。组织工作有一套非常严密的程序，缺少哪一项程序，都会对整个组织工作造成不利影响，因此要严格按程序办事，做到“履行程序不变通”。尤其在选人用人工作中，要严格执行党的路线方针政策和用人标准，把好程序关，以严密的组织程序把优秀干部选拔出来，坚决维护组织人事纪律的的严肃性。要树立法制思维。“法无授权不可为”，任何级别的党员干部都没有法外之权。全面推进依法治国，对权力的运行提出了更为严格的要求。组工干部更要树立法治思维，树立正确的权力观，带头学法、尊法、守法、用法，增强在法治轨道上想问题、作决策、办事情的自觉性，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯，自觉做到不违法行使权力，不以言代法、以权压法、徇私枉法。 三、严自律 组工干部是管党员的党员，讲党性是核心，失去党性就失去了根本，如果自己党性不强，没有自律意识，就很难做到“从严用权”。讲党性，就是要坚定理想信念，加强党性锻炼，增强道路自信、理论自信、制度自信，坚定政治定力。要对党忠诚，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，真正把党员干部政治纪律和组工干部的“十严禁”等纪律要求内化为每一名组工干部的自觉行动和自律准则。要提升道德境界，把修德、立德作为终身课题去实践，带头践行社会主义核心价值观，自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气，用良好的德行树立标杆和示范。要敢于担当。习近平总书记指出，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。作为组工干部，必须要有敢于担责的勇气，具备敢于担责的能力，要有刚正不阿的凛然正气，不怕得罪人，敢于同一切违反组织原则的人和事作斗争，绝不让带病的干部得到提拔，不让善于钻营的人得到重用，不让素质高、干事业的老实人吃亏。要敢于讲真话，敢于讲原则。在矛盾面前敢抓、敢管、敢于拍板，面对急难验重时敢于挺身而出，不推诿责任，不回避矛盾，为干部撑腰打气，树立公道正派、敢于担当的良好形象。 文 章来 山 课 件 w w 5 k J.om 7 1