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创业胜任力研究综述 　　摘 要：创业胜任力已经成为研究创业者特质、影响创业绩效的有效因素。通过对创业胜任力相关文献的回顾，梳理创业胜任力的定义、特征维度的发展，并对国内外现有研究进行评述，进一步提出后续研究的方向 关键词：创业胜任力；特征维度；创业模型 中图分类号：F272.92 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）30-0126-02 一、创业胜任力的定义研究 胜任力研究最早可追溯到20世纪初Taylor所提出的“时间―动作研究”。Mc Celland（1973）认为，胜任力与工作中的显著绩效相关，体现为知识、技能、能力、特质或动机的集合。Lyle.M.Spencer（1993）在Mc Celland的研究基础上新加入一个层面――自我概念。Green（1999）认为，胜任力是完成工作目标所需要的工作习惯和个人技能，因此，胜任力模型（Competence Mode）可以用冰山模型来描述，即包括行为和特质。水面上的部分（知识和技能），即基准性胜任力（Threshold Competence）特征，这是岗位胜任的最基本素质；水面下的部分（社会角色、自我概念、特质和动机），即鉴别性胜任力（Differentiating Competence）特征，这是绩效优异者的关键因素，能与普通绩效区别开来。Man和Lau（2000）从中小型企业竞争力出发，通过调查和访谈众多香港中小型服务业的管理者和所有者，认为创业胜任力是在创业过程中所表现出的各项优异特质之和，包括技能、知识和性格特征等 根据林颖在2010年提出的观点，我国胜任力研究经历三个阶段：1998―2002年的奠基阶段，主要学者代表有王重鸣、时勘等，主要以介绍西方胜任力的相关研究为主；2003―2004年扩大阶段，如个体层面的胜任力与工作绩效的关系实证研究、组织竞争力视觉下的研究、建模及模型构建方法研究等；2005年以来的深化阶段。当前我国高校创业教育集中于以下三方面：一是创业教育模式、教育机制、体系，如岳锋利（2005）提出目标、方式、作用的三维模型，席升阳（2004）提出了“中国创业学”学科体系；二是创业意识、动机、能力的培养，如吴剑平、于源溟、明辉等就提出了创业实践的重要性；三是高校创业的方法和途径。刘帮成、唐宁玉、陶祁（2003）指出，应该从个人层面和组织层面来界定创业胜任力更恰当，也有越来越多的学者关于创业胜任力的研究最后落脚点都是个人和组织创业胜任力相互协调的综合层面 二、创业胜任力特征维度 在对创业胜任力内涵研究的基础上，国内外学者逐步将研究视角转向胜任力的特征维度，开始从心理学、行为学、社会学角度研究创业者的特质，尤其是高绩效者的核心要素，包括创业者的知识、技能、能力和特质，试图通过对创业者的心理活动和功能表现来解释创业绩效。这些文献提及了创业成功者的共性，如创新意识、风险承担意识、自我控制力、成就驱动等。Kirzner（1979）首先提出创业者心理认知特征的一个维度“洞察力”，认为创业者要有非常敏锐的市场洞察能力。Shave和Scott（1991）强调了创业者的社会认知能力和学习能力的重要性。Woodward（1988）认为，创业者个人的社会网络可以成为创业的社会资本，有利于在创业过程中及时获取相应资源帮助企业成长，是创业导向和创业绩效的中间变量。Shane（2000）认为，创业过程中的创造力和机会识别能力的基础是信息的搜集和分析能力。Sternberg（1999）提出了创业胜任力的三方面，即实践能力、分析能力和创造能力 从已有文献看，国外对创业研究的焦点聚焦在创业主体、创业过程、创业环境以及它们三个要素的交集区域四个层面，创业主体可以包括个体、群体、组织、行业和社会等多个层面，分别从能力胜任、心理胜任和社会胜任三个维度对创业胜任力进行了讨论。能力胜任是指完成创业目标所需的能力，这是创业胜任力的核心要素；心理胜任是指创业者在创业过程中面对压力所需的心理资本；社会胜任维度则主要关注在特定创业环境中创业主体的行为表现以及创业主体所拥有的以社会资本和社会网络来展现的社会胜任力。但是，这三种能力都是通过定性描述，边界模糊甚至存在交叉，彼此之间相互影响，仅依靠其中一种能力是无法取得创业成功的，不同的组合方式和作用结构也会影响创业绩效的高低，所以很难将这三种能力准确地区分 托马斯归纳提炼出了创业胜任力特征的六维结构模型，即概念胜任力、组织胜任力、关系胜任力、机会胜任力、战略胜任力和承诺胜任力。这是目前适用最广泛的创业胜任力特征模型，在不同创业环境的实证研究中都得到了验证。六维度模型在国内也得到了很多学者的普遍认同，并在此基础上进行验证、补充。冯华和杜红（2005）在六维模型的基础上，增加了学习能力和情绪控制能力两个维