创新聚合带来新活力..docVIP

创新聚合带来新活力 　　大龙经济开发区坚持以“三三制”基层党建工作机制为抓手，形成加强和改进工业园区基层党建的完整工作链条，促进开发区基层党建的科学化运行 短短一年多时间，作为国家级循环改造示范园区、贵州省清洁生产试点示范园区、贵州省十大样板示范园区、贵州省示范小城镇的大龙经济开发区建设取得喜人成效，“四在农家”示范点建设有序推进，“舞阳画廊”“龙城五韵”“清水塘杨梅村”、九龙湖侗家农旅一体化园区等多条美丽乡村示范带初步形成……这些与大龙经济开发区深化推进“三三制”基层党建工作机制密不可分 2015年3月以来，大龙经济开发区坚持以“三三制”基层党建工作机制为抓手（即有机结合机关党建、非公党建、村居党建，以党建带工建、团建、妇建，一名领导班子成员联系一个机关党组织、一个非公党组织、一个村居党组织），形成加强和改进开发区基层党建的完整工作链条，促进开发区基层党建的科学化运行。铜仁市政府党组成员、大龙经济开发区党工委书记、管委会主任吴东来直接部署、带头推动，开发区党工委、管委会领导班子成员与广大党员干部扑下身子、深入一线，纾困解难、协力争先，成为全面打造大龙经济开发区转型发展升级版的一道动人风景 “党建+企业” 增强企地发展动力 “如果没有大屯村村干部的支持，我们根本创造不了45天建成1.2万余平方米厂房的奇迹。”说起建厂经历，东亿电气公司总经理欧阳俊杰感慨颇多 得知东亿电气项目抢抓厂房建设，急缺建筑工人，大屯村村支书罗绍溶主动介绍施工队投入项目施工，使得东亿电气项目一期如期试产成功 同时，被开发区授予“工业化精准扶贫示范企业”的东亿电气公司与大屯村共同联建党支部，在招工等方面向大屯村倾斜，解决了大屯村200多名贫困群众和就业困难人员的就业问题 “大龙的非公党建有得天独厚的优势，开发区以扩大覆盖面、增强凝聚力为基本要求，实现规模以上企业基层党组织全覆盖，把非公党建工作提高到新的高度，让企业非公党建更好地服务于开发区的经济社会发展，推动大龙实现新一轮转型升级、跨越发展，为成功创建国家级开发区奠定坚实基础。”大龙经济开发区党工委委员、管委会常务副主任、组织人事部部长黎滨江如是说 按照“三三制”基层党建工作机制规定，一名党工委领导要联系一个机关党组织、一个非公党组织、一个村居党组织；开发区党工委主要负责人联系省级重点项目，牵头组织、协调推进、督促指导，加快各企业项目建设进度。截至2015年，大龙经济开发区发展“机关+企业+村居”联建支部6个，园区72家规模以上企业基本都建立了党支部，新建立非公企业党组织25个，党员220人，其中单独建立党支部23个、联合组建党支部2个，组建率达100% “党建+驻村” 拓宽脱贫攻坚路子 大龙经济开发区以强化党建为抓手，以“看真贫、扶真贫、真扶贫”为着力点，因地制宜、合理布局，有序投入扶贫专项资金并整合各方资源，实施“一村一规划，一村一产品”的创新管理模式，大力发展现代农业，不断提高土地利用率，壮大村级集体经济，争取贫困村按期出列，贫困户早日脱贫致富 成立开发区驻村工作组，由5人组成。其中开发区挂帮干部1名、大龙镇或社管局包村（居）干部1名，村居干部3名，主要围绕调整农业产业结构，培育推介旅游产品，打造旅游特色品牌开展工作 刘勇是大龙经济开发区驻三寨村的驻村干部，入驻以来，与其他驻村人员一起为村子的发展精心谋划、用心帮扶。看到三寨村山脚岩至环溪、廖溪老屋至大坪道的路没有硬化，严重影响了当地村民的出行和经济发展后，刘勇与驻村工作组其他成员一起，及时向上级部门争取资金，为群众解决了出行难题 “开发区为23个村、居委会选派第一书记和驻村干部，破解基层党建空心化、边缘化、弱势化问题，帮助建立村级组织、完善支部，强化基层党建工作，以民心党建工程为契机，发挥干群连心室、实训基地平台作用，推行支部+合作社（协会）等党建促发展模式助力农村脱贫攻坚。”大龙经济开发区党工委委员、大龙镇党委书记朱世辉告诉记者 截至目前，开发区共打造党建示范点10个；精准选派“第一书记”和驻村干部81人，覆盖率100%；培育命名“五好”基层党组织13个；发展党员30人，累计表彰先进集体21个、优秀个人40名；新建村级活动场所4个，修缮活动场所5个，下拨基层组织经费506.6万元 “党建+部门” 助作风效能提档增速 自2015年“三三制”基层党建工作机制深入推进以来，大龙经济开发区实行“三三制”基层党建工作责任制考核，“一票否决”事项。开发区党员领导干部带头示范、以上率下，抓学习、改问题、促工作，带动各级各部门自加压力，一项项“倒逼机制”“整合机制”“责任不脱钩机制”深入运用，“三三制”基层党建工作责任制促整改转作风提效能的作用日益凸显 并联式审批服务大厅，