土地征用款分配纠纷的原因剖析及建议.pdf

社会视野 原因剖析及建议 ■ 王松梅 摘要 ：目前 由于土地款分配而造成 关键词 ：土地征 用款 分配纠纷 ：原 因 ： 不能很好的解决将在很大程度上影响农 的纠纷越来越 多．如何很好化解纠纷 ． 建议 村社会的稳定 文章从问题原因剖析及解 从 而 维护 基 层社会 的稳 定成 为 一个 必 随着城镇化的推进．目前很多农村都 决问题的建议两个层面表达 自己的观点 须解决的问题 解决 问题 的关键是要寻 面临土地征用，土地征用款的分配也越来 一 、 原 因剖析 找 问题产生 的原 因及对症 下药的解 决 越成为一个焦点．因为分配款分配不公而 (一)村级集体经济组织成员界定困难 方 案 造成的涉农信访逐El增多．如果这些问题 目前的法律法规对村级集体经济组 方式 、改作风、搭平台、精服务；在这一工 第一，真“深入”。各级党组织和党员 五 拓展党的群众路线教育实践活动 作重心上打突击 、当先锋、实重点、克难 干部要真正沉下身、沉下心、沉下力，深入 成果 ．就要切实抓好安全生产 点；在这一工作重心上强手段、赛成效、善 到矿处、车间、班组，上下齐心协力为企业 实现企业的安全生产、长治久安 ．是 实践、新探索 。四要立足 问题导 向，解决实 渡过难关做贡献。 职工最大的福利．也是领导干部在参加接 际问题要坚持务实求新创效。要坚持盯着 第二，“真办事”。职工群众中蕴藏着 受群众路线教育实践后所应扎实开展 的 问题钉钉子 ．及时解决工作推进过程 中出 巨大的智慧 ，职工群众也是最可爱的人。 工作。要积极采取措施 ．认真梳理企业安 现的思想疑虑、内外矛盾、难题纠结，提高 企业要想他们之所想、急他们之所急，为 全生产上存在的 “四风 问题”．全力确保安 解决问题的成效．确保将务实求新创效要 他们解难事 ，从而提高他们的积极性，形 全生产大检查不走过场 ．全力排查高温季 求落到实处，确保工作 的顺畅推进 。五要 成促进企业发展的强大合力。要坚持一心 节安全隐患 ．切实维护职工群众安全生 立足实际成效．检验标准要突出务实求新 为民着想 ．心中装着人 民．以人民反映的 产工作权益 一要树立正确的企业发展 创效。要按照务实求新创效的要求．抓好 难点、冰点、焦点、难点、热点问题为 自己 与安全工作理念 ．使群众路线教育实践 责任落实。抓好跟踪督查考核 ．制定考核 工作攻关的课题和选题．认真聆听职工提 活动与坚持以人为本、维护职工群众生 评价制度和考核评价标准。把考核结果作 出的建议和意见。要礼贤下士、“不耻下 命安全工作相结合开展 。以企业安全生 为务实求新创效工作业绩评价 的重要 内 问”。多向企业基层的老师傅、老技术人员 产的实际行动来践行党的群众路线。同 容 请教．集思广益。凝聚万千干部职工之智 时 ．要做好职工群众的思想政治工作 ．确 四、拓展党的群众路线教育实践活动 慧，促进问题更高效地解决。 保每一位职工群众都受到安全教育 ．切 成果．就要扎实开展 “走基层”活动 第三，“用真情”。群众的眼睛是雪亮 实关心职工的身体健康 二要注意领导 积极构筑教育实践活动的长效机制 的 ．服务群众一定要带着真情实意．最忌 带头示范，深入一线 ，望 闻问切 ，解决安 教育实践活动既要搞好对人的教育．又要 虚伪做作，最忌忽冷忽热。群众最讨厌的 全生产中的突出问题．全力消除安全隐 落实人的实践和行动。“走基层”活动 ．既 是领导干部到车间转一圈。什么问题也 患 各基层单位要把安全生产责任分解 是将教育实践活动引向深入的创新举措 ． 没解决。因此 ，领导干部要主动与群众交 落实到部门、班组、岗位、人员，进一步规 也是对教育实践活动成果的全面检验。企 朋友、建感情 ，多换位思考、多交心谈心 ， 范制度和职工群众安全教育管理 ，严防 业 的工作重心在一线