山谷蓝泰科曼贸易公司财务部泰科曼会计职位说明书.docVIP

泰科曼会计职位说明书 岗位名称 泰科曼会计 所在部门 财务部 直接上级 财务经理 直接下级 无 所辖人数 无 岗位分析日期 2002年9月 本职：在财务经理领导下，完成泰科曼日常财务核算工作，编制各种报表 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：根据会计制度规定，及时、准确核算泰科曼公司收入，编制记账凭证 工作 任务 审核销售合同、商品出库单，及时、准确开具销售发票 根据销售发票、商品出库单，及时、准确编制销售收入凭证 职 责 二 职责表述：根据会计制度规定，及时、准确核算商品收、发业务，编制采购、成本结转凭证 工作 任务 审核商品入库单、采购发票、其他采购费用单据，确定商品成本价格 编制商品采购单，生成采购凭证 审核销售合同、商品出库单、其他出库申请单、编制商品销售单 结转商品销售成本，编制成本结转凭证 职 责 三 职责表述：审核费用单据，编制费用报销凭证 工作 任务 根据公司费用预算标准，审核费用单据真实性、合法性 审核单据发现的问题，及时反馈财务经理 根据费用单据编制记账凭证 职 责 四 职责表述：负责往来帐项的核销及日常管理 工作 任务 根据公司发货审批程序，审核销售合同，逐笔确认购货方资信状况 审核销售收款、销售开票，核销往来帐项 定期与销售部核对往来款项明细余额 职 责 五 职责表述：定期编制存货盘点表，根据盈亏结果进行帐务处理，保证帐实一致 工作 任务 根据实物盘点表，进行帐实差异比较 根据帐实差异，编制、提供帐实差异说明 根据存货盈亏处理意见，进行相关帐务处理 职 责 六 职责表述：编制及分析内外部报表 工作 任务 每月编制、提供存货帐实差异比较表、帐实差异说明 每月编制、提供应收帐款帐龄分析表，月度销售明细表，库存帐龄分析表，费用实际与预算比较表，作出必要的说明 ，报财务经理复核 职 责 七 职责表述：完成财务部门内部其他工作 工作 任务 编制、执行个人工作计划 负责购买销售发票 管理会计档案 接受财会培训和考核 权力： 对于欠款的审核权 报销单据的审核权 对于完善财务管理制度、工作流程的建议权 关键业绩指标： 发票开具的及时准确性 原始凭证审核的准确性 会计记录错误率 报表提供的及时准确率 态度与协作 关键业务流程： 订单审核、采购管理 内部协调关系 财务部人员、公司内部各部门 外部协调关系 税务局、会计师事务所 任职资格： 教育水平 大学专科以上 专业 财务及相关专业 培训经历 财务知识培训 经验 3年以上财务工作经验 知识 具备一定的财务及税务知识 技能技巧 熟练掌握财务软件，具备一定的计划及执行能力、人际沟通能力 其它： 工作时间特征 时间基本固定，月末结帐需要加班 所需记录文档 会计凭证、账簿、报表 备注 职位考评说明 职位名称：山谷蓝/泰科曼会计 考评周期：半年度 考评指标（上级）：80% 1．岗位控制指标80% -发票开具的及时准确性 20% -原始凭证审核的准确性20% -会计记录的错误率 20% -报表提供的及时准确率 20% 2．态度与协作 20% 考评指标（自我）：20% -发票开具的及时准确性 5% -原始凭证审核的准确性5% -会计记录的错误率 5% -报表提供的及时准确率 5% 考评结果使用： 年度奖励发放 业绩奖励： 每年度奖励1个月工资 其它说明： 工资级别与考核结果挂钩