哈工大引进人才聘期考核表.DOCVIP

哈工大引进人才聘期考核表 （2013年） 姓 名: 所在学院: 所在学科: 哈尔滨工业大学人事处制 二〇一三年十月 填 表 说 明 请填表人认真、完整地填写表中内容，表中所填写的内容均为首个聘任合同规定的聘期起始日期以来取得的。 表中凡涉密内容，请按要求进行相关脱密处理； “发表论文、著作”、“申请专利”、“主持或承担项目情况”、“所获奖情况”需填写到校工作以来全部成果，按时间正序填写，并附相关佐证材料（单独装订作为附件提交）； “启动经费使用情况”需附通过财务系统查询得到的列支情况； 如表格空间不足，可自行插入同类型表格进行扩展。 一、基本信息 姓 名 所在学院 引进时间 引进职称 到岗时间 现任职务、职称 合同聘期 联系电话 Email 二、聘期工作总结 1.首个合同完成情况（限800字） （比照合同中岗位职责、岗位目标和岗位任务，说明各项指标完成情况） 2.下一阶段工作目标及工作任务（限600字） 三、教学及人才培养情况 开设、主讲课程共 门，累计 学时 课程名称 授课对象 开课年度 年课时数 本科生 研究生 指导硕士生 共 人；其中在读 人； 毕业 人； 指导博士生 共 人；其中在读 人； 毕业 人； 指导博士后 共 人；其中在站 人； 出站 人。 四、发表论文（篇）、论著（部或章节）和申请专利（项）情况 论文收录情况 被引用情况 合计 SCI EI ISTP SSCI SCI他引 总次数 通讯作者 第一作者 国际会议 出版专著 申请国内专利 申请国际专利 授权国内专利 授权国际专利 聘期发表的全部论文、著作明细 序号 发表年月 题目 作者排序 期刊及影响因子/国际会议名称 卷期/页 收录 1 2 五、团队建设情况 团队名称 职务 □负责人 □团队成员 团队成员： 教授 人；副教授 人；讲师 人；专职科研人员 人；其他人员 人。 团队所获奖励 六、主持或承担重大项目及经费情况 名称 主持/参与 经费来源 经费额度（万元） 1 承担额度/负责额度 2 3 七、所获奖励情况 获奖名称 奖励类型 排名 国家级 省部级 其他 八、国际合作情况 年月 工作描述 九、启动经费使用情况 科目 支出额度（万元） 备注与说明 （一）研究经费 1.科研业务费 （1）测试/计算/分析费 （2）能源/动力费 （3）会议费/差旅费 （4）出版物/文献/信息传播费 （5）其他 2.实验材料费 （1）原材料/试剂/药品购置费 （2）其他 3.仪器设备费 （1）购置 （2）试制 4.实验室改装费 5.协作费 （二）国际合作与交流费 1.项目组成员出国合作交流 2.境外专家来华合作交流 （三）劳务费 合计（万元） 十、问题及建议 承诺：本人保证表中所填内容真实、可靠，并对所填内容负责。 填表人（签字）： 日期： 十一、考核专家组意见 考核结果 □称职 □基本称职 □不称职 考核意见：（针对聘任合同中的岗位职责、岗位目标和岗位任务，结合各项指标完成情况，给出具体评价。） 考核专家组成员 姓名 单位 职务或职称 签名 十一、院系意见 续聘结果 □续聘 □低聘 □解聘 续聘意见： 负责人签字（盖章）： 日 期： 十二、学校意见 负责人签字（盖章）： 日 期：