职称晋升及请销假.ppt

岗前培训 Ⅰ职称晋升及确认的相关流程 Ⅱ请销假制度 Ⅲ关于人事代理 Ⅳ新进人员 Ⅴ说明 与职称相关的事项 工资 助理医师、护士、检验士、药剂士等员级职称及专科学历的岗位工资为550元 医师、护师、检验师、药剂师等助理级职称及本科学历的岗位工资为590元 主治医师、主管护师、主管检验师、主管药剂师、主管技师等中级职称的岗位工资为680元 副主任医师、副主任护师等副高级职称的岗位工资为930元 主任医师、主任护师等高级职称的岗位工资为1420元 奖金（见医院的有关文件） 职称津贴（职代会文件） 副高级职称每月600元 中级职称每月400元 初级师（助理级）职称每月200元 其他 取得职称的流程 参加职称资格考试 参加药学、护理、技术专业士级资格考试的人员，必须取得相应的中专和大专学历； 参加药学、护理、技术专业师级资格考试的人员，必须具备下列条件之一： ?取得相应专业中专学历，从事药（护、技）士工作满5年； 取得相应专业大专学历，从事药（护、技）士工作满2年； ?取得相应专业本科和硕士学位。 取得职称的流程 参加职称资格考试 参加临床医学、预防医学、全科医学、药学、护理、技术专业中级资格考试的人员，必须具备下列条件之一： ?取得相应专业中专学历，受聘担任医（药、护、技）师职务满7年； ?取得相应专业大专学历，从事医（药、护、技）师职务满6年； ?取得相应专业本科学历，从事医（药、护、技）师职务满4年； ?取得相应专业硕士学位，从事医（药、护、技）师职务满2年； ?取得相应专业博士学位。 资格确认：凭《成绩单》参加当年年末的资格确认，不能提供《成绩单》的，必须等《资格证书》下发后才能参加资格确认。 初级士确认： 近三年年度考核表 计算机考试（2个模块）成绩单 公需科目培训证书 初级士资格证 最高学历毕业证 资格确认 初级师确认： 近三年年度考核表 计算机考试（2个模块）成绩单 公需科目培训证书 初级师资格证 最高学历毕业证 资格确认 中级确认： 四年年度考核表 计算机考试成绩单（2个模块） 公需科目培训证书 职称英语考试（参加考试当年有效，见湘人发【2007】56号文件） 中级资格证书 最高学历毕业证书 聘用流程 注意事项 获得资格证后，必须参加任职资格评审确认，医院同意聘用并经人事部门鉴证后，才能取得相应的《聘任书》 任职年限是计算的《聘任书》年限，不是资格证年限。 请销假制度 假期的分类 事假 病假 法定假 事假 因私事或其他个人原因请的假 在请假条上注明事由，根据事情的缓急定假，事假扣当天的工资和奖金。事假全年累计请假不超过1个月，1个月内请假（含5天）当月无奖金。 病假 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，给予一定的医疗期。 工伤不在此列（24小时之内上报工伤管理部门）。 病假 法定假-婚假 法定假-产假 法定假-丧假 法定假-探亲假 法定假-探亲假 注意事项 各类休假一律按医院有关规定及由个人提出申请，所在科室负责人、职能科室负责人签出意见，分管领导同意后，交办公室备案，方可离岗休假，如未办理手续将停发其工资。科主任、护士长一天以上（含一天）的各种请假，由院长或分管院长批准同意，且须到院办公室办理请销假手续。《各类处罚规定第四项第1条》 注意事项 职工三天以内（含三天）的各种请假，由科主任、护士长批准安排。三天以上的各种请假，由科主任、护士长签署意见后，按相应职能科室、分管领导批准同意后，到院办公室登记后方能休假。违者作旷工处理。 《各类处罚规定第四项第2条》 注意事项 各类请假均包含星期日、双休日、五一、十一、元旦、春节等例休日，任何人不得因请假期内含有上述例休日而延长休息，违者以旷工论处。 《各类处罚规定第四项第4条》 关于人事代理的说明 新进人员的一般流程 三个月试用期 试用期满后个人写出《转正申请》，经科室负责人签署意见后，提交院党委会讨论； 党委会同意转正后，医院与个人签订《聘用合同》 办理人事代理 核定工资 从进院之日起，办理医保、社保、工伤保险、失业保险、生育保险。 一年之后，办理转正定级手续。 几点忠告 表格的填写：请一定要认真阅读说明或要求，并用正楷字体认真无误的填写。因为某些表格将进入档案或者是一些管理系统，如果出现数据不准确的现象，不说别的工作人员会怎么麻烦，至少自己增加了很多麻烦与风险； 通知：涉及到个人的事项，医院都会以《通知》的形式告知大家，请一定要认真对待，不明白、不清楚的，可以来办公室咨询了解。 关于本资料 本资料系本人编写，因水平等原因，如有不妥及缪误，敬请谅解！ 如本资料与相关规定不符的，应按照有关规定执行，本资料仅供参考，不能作为实际操作的依据。 今当远离，临表默然，不知所云。 李烨 于辛卯年甲午月壬寅日 * * 通过资格考试 相关材料汇总 职改部门下文