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企业资料 企业资料 第五章 公务员考核 第一节 公务员考核的含义与意义 一、公务员考核的含义 公务员考核是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标的情况，进行的了解、核实和评价。 公务员考核分为平时考核和定期考核两种类型。 公务员年度考核的三个特点：范围广泛；定期进行；目的单一。 企业资料 二、公务员考核的意义 1.有利于客观公正地评价公务员，激励公务员提高自身素质，改进工作绩效； 2.有利于对公务员的严格管理和严格监督； 3.为公务员管理的其他环节提供了依据。 第一节 公务员考核的含义与意义 企业资料 第二节 公务员考核的原则和内容 一、公务员考核的原则 1、全面考核与重点考核相结合的原则 2、客观公正与民主公开原则 3、分类考核的原则 4、考用结合的原则 二、公务员考核的内容 德、能、勤、绩、廉 企业资料 第三节 公务员考核的范围、等次与标准 一、公务员考核的范围 1、请病假、事假的公务员的考核 2、调任或转任的公务员的考核 3、挂职锻炼的公务员考核 4、单位派出学习、培训的公务员的考核 5、新录用的公务员的考核 6、无故不参加考核的公务员的考核 7、受处分的公务员的考核 8、对不进行考核或参加年度考核不定等次的公务员的考核 9、对在考核中违纪行为的处理 企业资料 二、公务员考核的等次 优