劳务派遣情况调查问卷.docVIP

附件2： 劳务派遣情况调查问卷 （此问卷由劳务派遣工填写） 您好！感谢您在百忙中抽出时间填写此问卷。本次调查目的是通过进一步了解北京市劳务派遣的实际用工情况，为规范劳务派遣用工管理、维护劳务派遣职工的合法权益提供参考。请您认真填写问卷，确保其真实、完整和准确，您的回答对于政府制定和完善劳动保障各项政策十分重要，我们将严格遵守《统计法》规定，对您提供的有关情况严加保密。 选择题请在相应选项上直接打钩（√）（除标记为多选题外皆为单选题），非选择题请在题目下方空白处填写。 1、性别 （1）男 （2）女 2、婚姻状况： （1）已婚 （2）未婚 3、年龄： （1）18岁以下 （2）18至25岁 （3）26至35岁 （4）36至45岁 （5）46至55岁 （6）55岁以上 4、受教育程度： （1）初中及以下 （2）高中（职高）及中专（中技） （3）大专 （4）本科 （5）硕士研究生及以上 5、政治面貌： （1）群众 （2）共青团员 （3）中共党员 （4）民主党派成员 6、工龄： 7、劳务派遣职工所签劳动合同期限： A、一年以下 B、一年以上三年以下 C、三年以上 8、被派遣过的单位数： 9、每天工作的时间： （1）8小时以内 （2）8-12小时 （3）12小时以上 10、每周休息时间： （1）两天 （2）一天 （3）半天 11、目前从事的工作岗位： 12、劳动报酬支付方式： （1）由用工方直接支付 （2）由派遣方直接支付 （3）由用工方划入银行 （4）由派遣方划入银行 13、目前每月收入水平： （1）1160元以下 （2）1160元-2000元 （3）2000元-3000元 （4）3000元-5000元 （5）5000元以上 14、目前是否可以与用工单位的正式工做到同工同酬？ （1）是 （2）否 （3）不清楚 15、目前公司加班补偿： （1）拿到加班工资 （2）没有拿到加班工资但是有补休 （3）既没有拿到加班工资，也没有补休 16、您如果被用工单位给辞退，劳务派遣单位一般怎么做？ （1）与您解除劳动合同 （2）可以再帮您找下一家用工单位，但在此期间并不支付您任何基本工资 （3）可以再帮您找下一家用工单位，并在此期间支付您基本工资 17、目前是否有社会保险？ （1）是 （2）否 18、目前 负责为劳务派遣工购买社会保险。 （1）用工单位 （2）劳务派遣单位 19、缴纳了哪几种社会保险？（可多选） （1）医疗保险 （2）养老保险 （3）工伤保险 （4）失业保险 （5）生育保险 （6）住房公积金 （7）其他补充商业保险 20、社会保险的缴费基数和费率是否与用工单位正式合同工一样？ （1）是 （2）否 （3）不清楚 21、发生工伤事故时， 会负责处理和赔偿。 （1）用工单位 （2）劳务派遣单位 （3）都不负责，自行承担 22、发生劳动争议时，会选择哪个渠道来解决？ （1）用工单位 （2）劳务派遣单位 （3）其他 23、目前的技术职称： （1）初级技工 （2）中级技工 （3）高级技工 （4）工人技师 24、目前的职业技能是否可以满足工作需要？ （1）是 （2）否 25、劳务派遣单位是否对您进行过相关的职业培训？ （1）是 （2）否 26、用工单位是否对您进行过相关的职业培训？ （1）是 （2）否 27、您最关心的问题： （1）提高工资福利待遇 （2）转为用工单位合同工 （3）获得相应培训以提高劳动技能 （4）获得晋升机会 28、您认为自己是用工单位的员工还是劳务派遣单位的员工？。 （1）用工单位 （2）劳务派遣单位 （3）两个单位都不是 （4）难以说清 29、您如何评价劳务派遣这种用工方式？ （1）很不好 （2）不好 （3）一般 （4）好 30、以下四条对劳务派遣工的建议中，哪一条您认为最有必要？ （1）明确界定劳务派遣单位、用工单位和劳动者三者之间的权利义务关系，维护劳务工的合法权益 （2）严格限制劳务派遣的适用范围，只有临时性、替代性和辅助性的岗位才能使用劳务派遣工 （3）提高劳务派遣的准入门槛