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强健自我，勇攀高峰;增员意愿重要还是话术重要？
谁都想增员，只是有些人不会增、增不到就说不想增员而已，如果有一套无敌的增员话术让增员顺风顺水，你会不增吗？
所以我们要解决大家会不会增的问题。;人究竟为什么会来？人又为什么会走？
弄清个中原因才能更好的发展队伍
吸引力增员、主动式增员、被动式增员、习惯式增员;4;东莞市作家协会会员
东莞市保险业十杰百佳
中国平安业务总监
中国平安卓越发展奖总监
中国平安总公司五星级导师
中国平安南区连续五届发展大师
中国平安总公司钻石营业部、千万
营业部、明星营业部、金奖营业部、白金奖营业部
国际保险营销管理协会特许经理人;2001年加盟平安，2010年7月晋升总监；
团队发展概况：直辖部2010年3月29人，截止2013年1月10日275人（含7月1日新育成部）。
2012年年初本部（不含7月1日新育成）101人，2013年1月10日166人，成长64.3%。
团队总人力：2012年初558人，2013年1月10日797，成长42.8%。
2012年1-7月部门月均钻石率44.5%，钻石会员率21%，一年内新人月均活动率64.7%，人力稳健成长的同时保持较好绩效指标。;喻朴中总监的队伍（2011年11月）;倾力推荐精彩绝伦的知识盛宴;完美解决增员过程中四个方面29个最经常遇到的问题;马上行动;关于举办广州一区技能提升暨峰会加油站的通知
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