工伤保险培训.pptxVIP

; 工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。;一、工伤认定范围 ;2、视同工伤： （三种情形） 1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（该项无一次性伤残补助金待遇） ;;申请 受理 调查核实 作出决定 送达 复议、诉讼;（一）申请 1、申请主体： 职工所在单位； 工伤职工或者其近亲属； 工伤职工所在单位的工会组织。;（一）申请 2、申请时限： 用人单位：自事故伤害发生之日起30日内。遇特殊情况，经申请，可以适当延长。逾期申请的，在此期间的费用由用人单位承担。 工伤职工或者其近亲属、工会组织：事故伤害发生之日起1年内。;（一）申请 3、提交材料： 工伤认定申请表； 受伤害职工的身份证（复印件）; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(劳资科出具) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。;（二）受理 申请材料齐备的，当场受理； 申请材料不全的：当场或者15个工作日内一次性告知需要补正的全部材料。 受理后劳动保障