慰问治理办法.doc

单位慰问活动管理办法 为了规范单位各类慰问活动的管理、标准、流程、费用，制定本办法。 1慰问种类与对象 1.1慰问种类 1.1.1单位对个人的节日慰问、患病慰问、困难慰问、见义勇为慰问、献血慰问、送温暖等慰问。 1.1.2单位对基层班组（岗位）节日慰问、防暑降温、防寒保暖等慰问。 1.2慰问对象 1.2.1个人慰问。单位所属在册职工、离退休职工及其直系亲属。 1.2.2集体慰问。单位各单位所属作业区（区队）、班组、岗位。 2慰问管理职责 2.1单位工会负责慰问活动的全面管理；负责慰问专项资金、工会经费的管理。 2.2财务部负责慰问福利费和其他行政慰问费用的会计核算与使用监督。 2.3所属单位负责本单位慰问活动及慰问费用的管理。 2.4退服中心负责内退职工、离退休职工的慰问活动及其费用的管理。 3慰问标准 3.1所属单位对个人的节日慰问、住院慰问、困难慰问、送温暖等慰问，符合《帮困送温暖管理办法》规定条件的按其对应标准执行。 3.2所属单位、职能部室对个人住院慰问，不符合《帮困送温暖管理办法》规定条件的，慰问标准按不超过*元/人执行。 3.3在职职工（会员）去世慰问其遗孀*元一次，工会经费列支。 3.4单位对基层班组（岗位）节日慰问、防暑降温和防寒保暖等慰问，年度慰问费用总额控制在上年度实际发生数的0.05%之内，并在工会的年度使用预算中进行明确。 3.5离退休干部慰问 3.5.1春节或古尔邦节慰问。厅局级老领导或其遗孀*元/人；慰问对象去世后次年其遗孀可按此 3.5.2 春节或古尔邦节离退休干部慰问。离休干部*元/人、退休干部* 3.5.3“十·一”、“中秋节”离退休干部慰问。离休干部（工人）*元/人、退休干部* 3.5.4 日常住院及重症慰问。离退休干部* 3.6内退、退休职工慰问 3.6.1 住院慰问* 3.6.2退休职工去世慰问*元/人。 3.7其他慰问 3.7.1 3.7.2 3.7.3见义勇为慰问一般在* 3.7.4 4慰问费用来源 4.1工会经费。 4.2职工福利费。 4.3公司行政拨款。 4.4上级专项拨款。