平安临盆9.doc

安全生产资金提取和使用计划 为搞好企业安全生产，落实企业安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度，加强安全生产的各种保障，确保企业从业人员和企业财产的安全，从而使企业获得最大的经济效益，经领导办公会议研究决定，按上年度企业生产总值的2-3%提取企业年度安全生产资金，共计元，具体使用计划如下： 投入项目 项目细分 计划资金（元） 一、防护用品 1、购买劳动防护用品 2、维护劳动防护用品 二、教育培训 1、购买编印培训教材 2、购买学习用品 3、聘请专家授课报酬 三、消防设施 1、年检、更换、维护灭火器 2、维护消防设施 四、安全设施 1、新增安全设施 2、维护安全设施 3、更换宣传牌、警示标志 五、隐患整改 1、隐患检查 2、整改投入 六、安全生产月 1、各种安全生产月活动 2、编印安全月宣传材料 七、奖励先进 1、奖励安全先进单位和个人 安全生产年度教育培训计划 安全教育培训工作计划 为积极做好公司各类人员安全素质教育培训工作，落实公司全年安全工作的总体工作安排和工作目标，加强安全法律法规教育，普及安全及职业健康知识，营造安全生产环境，现对年度安全教育工作具体安排如下： 公司成立教育培训领导小组 为做好年度安全培训教育工作，公司成立安全教育培训领导小组。组长由副经理担任，成员有安全科长、生产科长和安全管理成员组成。主要负责公司全年度安全教育培训的组织计划、教育实施、培训考核。公司领导、科长分配题目轮流担任教育培训教员，并认真学习研究安全教材，写出讲义和教案材料。公司根据需要，可请安全生产方面的专家和注册安全工程师来公司担任教师，协助公司搞好教育培训。 各类人员教育培训的具体安排 公司主要负责人和安全管理人员，按照规定定时参加由市安全生产监督管理局组织的安全生产培训，以领取安全管理资质证书和对证书的年审考核。 对新入公司员工，入公司时进行教育培训。完成公司（厂）级、车间级、班组级安全教育，教育培训时间为24学时，考核合格后上岗。 对公司内一年以上的职工，上半年要按国家规定的内容完成8学时的教育培训。教育培训要进行考核。 对于特种工种岗位人员的教育，国家有规定必须参加培训机构教育培训的人员，要按规定到培训机构报名参加培训，培训经考核合格后领取中华人民共和国特种作业操作证后安排上岗作业。已取得特种作业操作证的作业人员，按规定的期限按时参加培训考核，及时完成审证工作。 凡有变更工程工作的工人，要按照规定在新岗位上参加岗位上岗培训，培训考核合格后上岗作业。 在新设备、新工艺、新技术投产前，加强员工的专项安全教育工作，使之掌握基本安全生产技能，合格上岗。 各类人员教育培训的具体内容 公司主要负责人和安全管理人员，按培训机构安排教育培训内容执行。 特种作业人员，按培训机构按排的教育培训内容执行。 对新入公司员工的教育培训内容，按照国家的规定执行。 厂级安全教育内容： 本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 本单位安全生产规章制度和劳动纪律 从业人员安全生产权利和义务 有关事故案例等 车间级安全教育内容： 工作环境及危险因素 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故 所从事工程的安全职责、操作技能及强制性标准 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理 安全设备设施、个人防护服务器的使用和维护 本车间安全生产状况及规章制度 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项 有关事故案例 其他需要培训的内家 班组安全教育内容： 岗位安全操作规程 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项 有关事故案例 对一年以上员工的教育培训，按国家规定的内容执行 本单位安全生产情况及安全生产基本知识 本单位安全生产规章制度和劳动纪律 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项 有关事故案例 培训考核及培训档案的填写存档 员工安全生产教育培训按照规定的内容和规定的学时完成后，由授课教师根据教育培训内容编写考试题目，制成考试试卷。由公司安全生产教育培训领导小组组织进行安全教育培训考试，并进行考试阅卷，对每名员工填写答题分数。 安全试卷进行收集存档。并将考试成绩汇总，制成考试成绩汇总表，存入公司安全生产教育培训档案。 教育培训奖惩 对于在参加市级安全生产培训的安全管理人员和特种作业人员，一性通过年审者，公司年终优先评为优秀奖；对公司培训中考试成绩突出者，公司年终优先评为优秀奖。 六、教育培训经费保障 公司确保年度预算用于安全生产教育培训的资金到位，主要用于安全生产教育培训的经费保障。经费由财务科和安全科共同管理，支出时由分管副经理签字。确保专款专用。 附：安全教育培训计划表 年度安全教育培训计划表 序号 培训 时间 培训 对象 参加人数 教育培训内容 培训组织者 备注 1 3月份 （24学时） 新职工岗前培训 1、安全生产法律法规2、企业规章制度3、企业设备设施安全及操