史上最强“工作邮件”攻略~分析.docx

史上最强“工作邮件”攻略~ 薪人薪事企小薪说到每天必定会处理的工作内容，工作邮件当仁不让，可是你真的会写工作邮件吗？为什么有些人平时看起来和大家没什么两样，却平步青云？有的人做得很多却很少被提拔？重点就是你的工作邮件是不是能让你闪光，不想因为工作邮件和高薪资失之交臂？别急，小薪教你怎么写好工作邮件~工作邮件用途：简单而且重要的事项沟通日常工作中的沟通有三种形式：面谈（会议），电话，邮件，并不是所有的事情都适合用邮件来沟通。◆ ?简单而重要的事情马上发邮件，提高你在领导面前的曝光率；◆ ?重要事情的安排、结论，一定要发邮件，备忘、备查、提醒参与者；◆ ?复杂的事情，先开会，再邮件发会议记录；◆ ?不重要的事情，不要发邮件，不要让领导觉得你总是抓不住重点。小薪认为，在写工作邮件之前，一定要构思清楚，什么时候该写工作邮件？什么时候不该写工作邮件？1确认邮件——存证据口头、电话、会议交流的事情，邮件进行确认这是一个好习惯，很多人不是很注意。如果你在某个社交场合里偶遇领导，他开玩笑似的跟你说了一个创意，是置之不理还是埋头实干？都不是，你该做得是回到座位上马上给领导写一封邮件确认一下这件事是不是真正需要实施，这样皆大欢喜，不用做无用功了。2需求邮件——有细节部门内部、跨部门、跨公司，我们经常会给别人提出工作的需求，这个大家接触的都比较多了。【需要强调的是】要把细节写清楚、量化出来，这样需求才精