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目 录 一、社会保险简介 二、养老保险 三、医疗保险 四、失业保险 五、工伤保险 六、生育保险 七、其他 一、社会保险简介 社会保险的概念 社会保险，是指劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡等原因造成劳动能力暂时或永久丧失以及中断劳动而不能获得劳动报酬时，从国家和社会获得物质帮助和补偿的一种社会制度。 社会保险的特征 强制性、互济性、对象的特定性、保障性、福利 社会保险与社会保障的区别与联系 社会保险并不等于社会保障 社会保障包括社会救济、社会保险、社会福利以及社会优抚安置。 社会保险是社会保障的一部分，也是最核心的部门。 社会保险制度的类型 （一）投保资助型 又称传统型。实施范围主要为劳动者；强调权利和义务相结合的原则；保费三方或两方负担，企业和个人缴费，政府给与政策和税收优惠；待遇与缴费年限和个人收入相关联，分配有利于低收入阶层。 代表国家：德国、美国、日本等。 （二）国家统筹型 国家是社会保险的主体，从上至下统一由政府社保部门直接管理和操作；由国家和企业负担全部费用，个人不缴费；给付与劳动者工作年限和工资挂钩。 代表国家：前苏联、前东欧社会主义国家以及社会保险制度改革前的中国。 （三）全民福利型 贯彻“普遍性”原则、所有公民都有权享受社会保险待遇；保险内容包括“从摇篮到坟墓”的各种生活需要；保险费用有国家以税收形式收取，按统一标准交费，实现“均一制给付；保障水平以维持正常生活，享受期限以需要为准。 代表国家：英国、瑞典及其他西北欧国家。 （四）强制储蓄型 由国家立法、强制劳资双方缴费；以雇员个人名义存入指定机构；退休时或在需要时连本带息发还给职工；个人之间没有互助互济的关系，也不共同承担风险，属于”自助型“。 代表国家：新加坡、马来西亚、印度、智利等。 社会保险缴费 （一） 缴费基数 缴费基数有上、下限的限制； 上限为当地在岗职工平均工资的300% （2007年度南京市在岗职工平均工资为2705元，故缴费基数最高限为2705元*3=8115元） 下限为全省在岗职工平均工资的60% （2008年度江苏省在岗职工平均工资为2282元，故缴费基数最低限为1981元*60%=1369元） 二、养老保险 享受条件 办理退休手续之前缴费累计满15年者（含视同缴费年限）均可享受养老保险待遇 养老金的组成 基础养老金、个人帐户养老金和过渡性调节金。 其中基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资有关；个人帐户养老金与个人账户储存额和缴费时间长短有关；过渡性养老金是特指个人帐户和统筹帐户建立以前参加工作，有视同缴费年限的人可以享受的 我国养老保险制度的改革 第一个正式的养老保险制度：1951年政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》。保险费为企业缴纳的工资总额的3%，养老金是职工工资的50-70%；企业所缴纳保险费的70%留在企业用于支付养老金，30%转到国家总基金；在全国的基础上跨企业统筹养老保险金。 文革期间中华全国总工会和劳动部被取消，已积累的养老储备基金被挪作他用，管理支付的职能交给了企业，每个企业从其当前的收入中支付职工的养老金，成为名副其实的”企业养老“。 随后的几十年国务颁布了一些关于国企、政府机关和事业单位的养老保险法规。 1991年6月，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，规定除企业要缴纳养老保险费外，所有职工个人也要缴纳；提出建立三层次的养老保险制度，即基本养老保险、由企业根据其自身经济能力提供的补充养老保险，以及个人储蓄性养老保险。 1997年7月，国务院发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定，标志着我国社会统筹与个人帐户相结合的企业职工养老保险模式的确定。 该决定统一了企业和职工个人的缴费比例，企业一般不超过20%，个人由不低于4%，每两年提高一个百分点，最终达到8%； 统一了个人帐户的规模。按本人缴费工资的11%为每个职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部计入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入，随着个人缴费比例的提高，企业划入部分降至3%； 统一了基本养老金计发办法。规定基本养老金包括基础养老金和个人帐户养老金两部分，基础养老金月标准为当地上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120. 随着人口老龄化对养老保险的挑战，国家提出了做实个人帐户的想法。南京市在2006年7月做实了个人帐户，规定养老