新形式下供电企业党建工作探析.docVIP

新形式下供电企业党建工作探讨 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01 摘 要 随着我国经济的飞速发展，人民生活水平的日益提高，中国的国际竞争力也随之增强。供电企业作为我国国民经济发展的重要保障，其所承担的社会责任尤为艰巨。党建工作作为企业经济实力的重要组成部分，它在提升企业的凝聚力、推动企业不断创新方面发挥着不可或缺的作用。因此，在新的形势下，我国的供电企业需要结合自身情况，切实抓好党建工作 关键词 新形式 供电企业 党建工作 当前，随着国际以及国内形势的深刻变化，市场竞争的日趋激烈，我国的供电企业也面临着前所未有的挑战。针对这种变化，我国供电企业的党建工作该如何去面对，如何加强自身的党建工作，这是当前很多供电企业需要值得深思的问题，而且也是尤为紧迫的问题。本文就供电企业如何加强自身的党建工作浅谈一下体会和认识 一、当前供电企业党建工作存在的问题 （1）重效益，轻党建；（2）党建工作形式化；（3）活动内容缺乏创新；（4）党建人员趋于老龄化 二、加强和改进党建工作的措施与对策 在新形势、新环境面前，有许多需要迫切解决的新问题，面对这些问题，我们需要以拼搏的热情、改革精神、创新的思路去不断的探索、不断的奋进，只有这样，供电企业才能不断积累新的经验、增长新的本领。面对新形势，供电企业的党建工作应该涵盖以下几个方面 （一）创新党建工作队伍，树立“三为”理念 创新党建工作队伍就是需要提高领导班子落实科学发展观的自觉性，党建工作队伍必须以理论来武装自己，提高自己的理论水平。为达到这一目标，企业需对干部的理论学习进行系统的组织和考核，当今世界形势错综复杂，而领导干部又规划着企业未来的发展方向，因此一定要具备忧患意识，居安思危，积极的规划和解决企业所面临的各种问题与挑战。只有在思想上、实践中统筹兼顾，才能在激烈的竞争中立于不败之地。在干部队伍中一定要从民主集中制着手，领导班子内部要相互学习、取长补短，提高自身的凝聚力。在工作过程中，各负其责，分工明确。在用人方面，供电企业还应尤为重视自己的公信度，选用那些德才兼备，具有创新意识和创新精神的人才。总而言之，企业要想做好党建工作，领导班子自身素质的提高是先决条件 针对新环境，从整体而言，企业需要用新的党规、党章来武装自己，指导自己的实践工作，切实抓好党的思想建设、组织建设、作风建设，用习近平总书记的重要讲话当作自己工作的指导。具体而言，“为员工所拥护、为企业所需要、为党员所欢迎”的“三为”理念应当作为党建工作的具体工作指导。为员工所拥护：就是需要供电企业的领导干部重视员工的发展，把员工利益高举头顶，这样才能得到员工的拥护，有利于员工形成一种对企业的归属感，从而更好的发挥其创新精神。供电企业应该找准党建工作与企业的结合点、把握好切入点，只有这样才能够使供电企业的党建工作免于流于形式。为党员所欢迎：就是要提高党组织的向心力、凝聚力，让广大党员在党组织的帮助之下，进一步的开阔自己的视野，增长见识。另外，在党建工作中，还要教育广大党员要争当模范，不但要勤奋学习，还要解放思想、勇于实践。要让广大党员在工作、思想上都能有所收获，有所提高 （二）用创新融入党建 在当前新形势下，党建工作需要把创新当作自己的工作重点。为了适应新形势，在开展党建工作时一定要进行调查研究，发现新问题，研究新对策。只有这样，才能在新形势下形成新的认识。在工作中，一定要有积极创新的胆识和勇气，能够准确的把握供电企业党建工作重点，大胆实践，从而能够创造性的开展党建工作。只有这样才能在党建工作中避免盲目性和随意性。在党建工作中，一定要结合实际情况，形成一套职责分明、严格落实的工作机制，依据相关规定，对企业的党建工作进行科学的分析和研究，只有这样才能促进党建工作真正能够适应新形势、新变化 （三）用实事求是武装党建 做好党建的关键就是在党建工作中一定要落实好实际工作，供电企业的党建工作就是把企业的相关特点及实际的管理与党建工作进行有效的融合，这样才能促进企业的和谐、快速发展。要做到有效的融合就需要采取以下几个方面的措施。首先，管理体制上的融合。把企业的党建工作加入到企业的管理体制和管理规范当中。其次，工作内容的融合。党建部门的工作需要与企业的生产经营活动相结合。最后，考核评价的融合。党建工作在开展的同时还要重视企业的效率和效益，适当的借鉴企业的管理经营方式，从而使得党建工作成为企业整体运行的重要组成部分 三、结语 随着当今形势的变化，电力企业改革创新的不断深入，我国的供电企业党建工作面临着很多的挑战，如何在企业革新过程中深化党建工作，是当前供电企业党建工作迫切需要解决的问题。只有给予重视、加强创新，才能发挥党