最新工业企业能源管理体系-标准1.ppt

李琰 德州节能监察支队 标准的目的：是在引导工业企业建立能源管理体系，规范企业的管理行为，帮助企业实现节能降耗目的。 一是胜任 二是 由于能源供应对经济发展的制约，21世纪以来，一些发达国家进行能源管理体系的研究与实践，陆续出台了能源管理体系标准并推广实施。 第三节 标准主要条款解释 5 管理职责 5.2 能源方针 最高管理者应组织制定形成文件的能源方针，并确保： a） 与单位总的发展战略、经营管理方针相适应； b） 为制定和评价能源目标、指标提供依据； c） 包括对遵守法律法规、标准及其它要求的承诺； d） 包括对优化能源结构、提高能源利用效率的承诺。 能源方针应在持续适宜性方面得到评审，在用能单位内得到沟通和理解，便于全体员工和所有相关方获取。 第三节 标准主要条款解释 5 管理职责 5.3 职责与沟通 最高管理者应对能源管理职责和权限做出明确规定。任命能源管理负责人、设置能源管理主管部门，明确各职责间的关系，并形成文件。 第三节 标准主要条款解释 5 管理职责 5.3 职责与沟通 5.3.1 能源管理负责人 为确保能源管理体系建立、实施、保持和改进，能源管理负责人应具有以下方面的职责和权限： a） 组织编制节能规划、计划，并组织实施； b） 规定能源管理绩效考核准则和方法； c） 组织能源利用状况分析，评价能源管理绩效； d） 组织评价能源管理体系运行状况，向最高管理者汇报，并提出 改进建议； e） 负责与能源管理有关的外部联系。 第三节 标准主要条款解释 5 管理职责 5.3 职责与沟通 5.3.2 信息与沟通 用能单位应编制形成文件的程序，应规定收集、审核、汇总、分析、报告和反馈能源管理内外部信息的内容、方法、频次和时间。内部各部门、各层次间沟通宜采用信息技术实现能源管理信息传递的自动化和即时化。 第三节 标准主要条款解释 6.资源 管理 6.1人力 资源 6.2设施 和设备 6.3资金 6.1.1 节能意识 6.1.2 能力和 培训 6.2.1 基础设备 6.2.2 用能设施 设备 6.2.3 计量和 监测装置 第三节 标准主要条款解释 6 资源管理 6.1 人力资源 6.1.1 节能意识 用能单位应提高员工节能意识，并促进节能文化的形成： a） 宣传降低消耗、提高能源利用效率带来的效益； b） 提高全体员工对所从事工作与能效的相关性和重要性的认识,培 养节能习惯； c） 落实节能目标责任制，完善能耗定额制度，细化绩效考核； d） 开展表彰活动，提高员工节能积极性。 第三节 标准主要条款解释 6 资源管理 6.1 人力资源 6.1.2 能力和培训 基于适当的教育、培训、技能和经验，确保能源管理和用能设备操作人员能够胜任。应编制文件对相关岗位的能力要求和评价方法做出规定。定期进行能力验证，发现需求时应提供教育培训或采取其它措施，并保持记录。相关人员应至少具备以下能力： a） 关键岗位人员应掌握能源管理体系知识； b） 能源管理人员应熟知相关法律法规、标准和其它要求，以及必 要的能源管理知识和技术方法； c） 操作人员应掌握相应耗能设备节能操作技能。 第三节 标准主要条款解释 6 资源管理 6.2 设施和设备 用能单位应编制形成文件的程序，对能源利用基础设施、用能设施设备及计量和监测装置的采购、使用、维护和处置做出规定，并保持记录。 6.2.1 基础设施 用能单位应提供并维护达到能源有效利用所要求的基础设施，包括： a） 建筑物、工作场所和相关设施； b） 体系正常运行所需要的支持性服务。 第三节 标准主要条款解释 6 资源管理 6.2 设施和设备 6.2.2 用能设施设备 用能单位应确定对能源利用效率有影响的设施设备，并确保： a） 符合国家法律、法规、标准和其