浅谈如何创新高校工会工作..docVIP

浅谈如何创新高校工会工作 　　摘 要： 高校工会工作是贯彻和落实党的方针，强化党与高校教育工作联系的桥梁，应以学校工作为中心，坚持与时俱进和开拓创新原则，认真履行工会工作的基本职能，以调动高校职工积极性，提高高校教职人员的凝聚力和团结性，实现高校工会工作的作用和意义。本文通过对高校工会工作多方面的说明，阐述高校工会工作中创新精神的应用，并对高校工会工作中存在的问题及具体解决措施进行分析，为促进高校工会工作文化建设，优化学校改革发展，促进和谐校园发展提供帮助 关键词： 创新 高校工会 工作 文化建设 引言 当前高校教育对文化建设的重视度越来越高，文化建设重要性越来越突出，一方面提高高校教职人员的凝聚力和向心力，打造和谐的校园文化环境，促进高职教职人员积极性和创造性发展。另一方面高校工会工作的实施全面推动社会文化建设，提高国家文化的软实力。打造具有特色的高校工会文化，既丰富高校教职人员的精神生活，同时又为构建良好的、和谐的社会文化奠定基础 高等教育是我国人才培养的重要基地，直接关系和影响国家未来发展和社会文化进程，而高校工会工作作为促进高校和谐校园和文化建设的重要方面，是党与群众联系的纽带，是贯彻和落实国家教育思想和教育理念的重要手段，在推动教育体制改革中有着举足轻重的地位。高校工会工作中必须明确自身的地位，以学校为中心，工会工作的目的是为学校教育服务，充分履行自己的职责，制定共同的发展目标和要求，凝聚广大教职人员的力量，创新高校工会工作，与时俱进，以符合当前社会对高校工会工作的要求，从而为带动学校教育改革和构建和谐校园作出贡献 一、创新高校工会工作的意义 工会是连接职工群众的桥梁和纽带，是贯彻和落实国家政策的重要手段，是国家政策的重要社会支柱，同样是职工利益的代表者和维护者，对促进社会文化建设具有显著的现实意义。创新高校工会工作，以学校为中心，强化工会自身建设，团结高校教职人员，服务大局，从狭义方面来说，调动教职员工的积极性，让教职员工认识到自身的工作岗位和职责要求，打造良好的学校环境和创设和谐的校园文化，促进教育体制改革和实施。从广义方面而言，创新高校工会，强调工会的重要性和实际意义，进一步激发工会组织的生机与活力，优化社会职能，突出履行维护职能，对社会和谐稳定发展都具有重要意义 二、高校工会工作创新目标 高校教育中，工会工作的主体是学校，是为构建和谐校园服务的，是围绕学校这个中心开展的，创新过程中要遵循一定的目标，将其融入组织、引导、服务和维护教职工合法权益的具体实践中，以发挥其价值，具体而言可以表现在以下几个方面： （一）加强工会组织自身建设。高校工会是党政工作贯彻和实施的主体，是学校党政工作重要支柱同时是广大教职工利益的代表。近年来，随着高等教育体制改革和发展，高校工会组织在改革过程中进一步创新和完善，坚持与时俱进的原则，以党建带公建、工建促党建、党工共建的方式，调动广大职工的积极性和凝聚力，优化工会工作格局，充分调动和发挥工会的作用和价值 （二）强化教代会建设。教代会的建设是为了突显工会的民主性和公平性，提高教职职工的参与率，作为学校管理体制的重要部分，对促进民主参与、民主决策及民主管理和民主监督都发挥着显著作用。因此，创新高校工会工作，强化教代会的建设，凝聚广大教职职工的力量，对教职职工进行合理定位，明确自身职责，提高教职职工的向心力，让教职职工全面投入学校文化建设中，把自己真正当做学校的一部分，主动关心和参与学校改革和发展情况，团结学校力量，使学校更好地发展 （三）加强校园文化建设。校园文化能直接反映学校的整体风气和氛围，是学校素质水平和精神品行的具体表现，良好的校园文化对内有效增强凝聚力，对外树立良好的形象。创新高校工会时，要做好工会组织的本职工作，强化校园文化建设，打造积极向上的校园文化，引导树立正确的思想观、价值观和道德观，以提高教职职工的精神和品行 三、高校工会文化建设中存在的问题 近年来，高校对工会文化建设的重视度越来越高，工会工作格局和工会职能不断完善，参与学校民主监督和管理不断深入，工会开展方法和途径不断向多元化转变，校园文化更丰富，正处于积极、健康的发展状态，尽管如此，高校工会工作和工会文化建设在具体开展过程中仍然存在一些问题，影响和制约其发展创新 首先，指导理论不足。理论是实践的基础，正确、科学的理论指导是引导高校工会工作和工作文化建设顺利进行的依据。但当前由于缺乏专业的、全面的理论指导，高校工会工作和高校文化建设仍局限于初级阶段，强调的是集体利益和团结精神，忽略教职职工的个体利益，使教职职工的一些个体利益得不到满意的回复和解决，久而久之，造成个体积极性和主观性受挫，思想价值观念得不到提高，对自身职责要求的重视度不高，从而