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育明 考博分校 国家行政学院考博资料、辅导课程 咨询育明考博张老师 国家行政学院社会保障专业考博参考书报考分析 一、国家行政学院社会保障专业考博报考分析考试内容 （育明课程辅导中心） 专业 招生方向和人数 初试内容 复试内容 01社会治理与社会 组织 ③社会治理与 120404 （马庆钰） ①英语1001 社会组织3006 ①科研基础与科研潜质测试 1人 ②公共管理学 （80分） 社会保障 02文化政策与管理 2001 ③文化政策与 ②外语听说能力测试（20分） （祁述裕） 1人 管理3007 育明考博课程中心张老师解析： 1、国家行政学院考博的报录比一般在8:1左右 （竞争比较激烈，每年的缺考率约在15%）。 2、最终成绩= （初试成绩÷3）×60%+复试成绩×40%。 3、初试的三门科目中英语拉开的分差并不大，专业课的分差比较大的，专业课的复习备考中“信息” 和“方向”比单纯的时间投入和努力程度更重要。想要进入复试，必须在英语过线的基础上专业课得 到高分。 4、复试中需提交硕士学位论文（应届生提交开题报告）和一篇公开发表的论文，左右科研潜质测试 衡量标准之一。 5、以同等学力报考的考生2016年3月13 日加试笔试：思想政治理论；试复试阶段须（笔试）两门 本专业硕士学位主干课程。 6、社会保障专业仅招收非定向就业学生。 （国家行政学院考博资料获取、课程咨询育明教育张老师叩叩：七七二六、七八、五三七） 二、国家行政学院社会保障专业考博考试科目参考书目（育明课程辅导中心） 一、公共管理学 1、欧文·E ·休斯著：《公共管理导论》(第3版)，中国人民大学出版社2007年版。 2、竹立家、李军鹏著：《公共管理学》，经济科学出版社2012年版。 3、张国庆主编：《公共行政学》(第3版)，北京大学出版社2007年版。 二、社会治理与社会组织 1、马庆钰：《治理时代的中国社会组织》，国家行政学院出版社2014年。 2、俞可平：《论国家治理现代化》，社会科学文献出版社2014年。 3、埃莉诺·奥斯特罗姆：《公共事务的治理之道》，上海三联出版社2000年。 三、文化政策与管理 祁述裕主编：《政府文化管理概论》，国家行政学院出版社2014年。 育明 考博分校 国家行政学院考博资料、辅导课程 咨询育明考博张老师 （国家行政学院考博资料获取、课程咨询育明教育张老师叩叩：七七二六、七八、五三七） 三、国家行政学院公共管理学笔记 （育明课程辅导中心） 第八章：公务人力资源管理 人力资源管理的性质、功能和系统 一，人力资源管理（ 06 年概念） 就是组织通过各种制度、法规、程序、方法和管理实践，对人力资源进行合理配置、有效开发和科学 管理，充分发 觉人力资源的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，从而实现组织目标的管理活动。 【育明教育解析】战略人力资源管理的定义。 二，人力资源管理的基本功能 人力资源的获取、发展、激励、维持、研究 第四节 人力资源管理的角色和知能 【育明教育解析】联系管理者的角色与技能 1、 技术知能 2、组织知能 3、人际关系知能 4、知识知能 第八节 现代公务人力资源管理发展的新趋势（ 06 年论述） 1、知识工作者的兴起以及政府职业化。 2、从消极的控制转为积极的管理。 3、公务人力资源发展的重视和强调。 4.人力资源管理与新型组织的整合。 5.公务人力资源管理的电子化。 中国考研专业课辅导第一品牌 6.政府人力精简与小而能的政府。 7.绩效管理的强调与重视。 8.公务伦理责任的强调和重视。 四、国家行政学院公共行政学笔记 （育明课程辅导中心） 第十五章 法制行政 第一节 法制行政概说 一、法制行政与法治行政 法制行政：是指行