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K3HR 和工资系统的数据同步设置详解 K/3HR 和工资系统的数据同步设置详解 本期概述  本文档适用于金蝶K/3 10.3 版本。  本文档主要阐述了K/3 10.3 版本人力资源与工资系统的数据同步设置，通过本文档 的学习可以了解到HR 和工资系统的自动同步和手工同步设置过程，及需要注意的 事项。 自动版本信息  2007 年6 月6 日 V1.0 编写人：王坤 版权信息  本文件使用须知 著作权人保留本文件的内容的解释权，并且仅将本文件内容提供给阁下个人使 用。对于内容中所含的版权和其他所有权声明，您应予以尊重并在其副本中予以保 留。您不得以任何方式修改、复制、公开展示、公布或分发这些内容或者以其他方 式把它们用于任何公开或商业目的。任何未经授权的使用都可能构成对版权、商标 和其他法律权利的侵犯。如果您不接受或违反上述约定，您使用本文件的授权将自 动终止，同时您应立即销毁任何已下载或打印好的本文件内容。 著作权人对本文件内容可用性不附加任何形式的保证，也不保证本文件内容的 绝对准确性和绝对完整性。本文件中介绍的产品、技术、方案和配置等仅供您参考， 且它们可能会随时变更，恕不另行通知。本文件中的内容也可能已经过期，著作权 人不承诺更新它们。如需得到最新的技术信息和服务，您可向当地的金蝶业务联系 人和合作伙伴进行咨询。 著作权声明 著作权所有 2007 金蝶软件（中国）有限公司 。 所有权利均予保留。 金蝶软件（中国）有限公司 技术支持部 第 1 页 共 12 页 K3HR 和工资系统的数据同步设置详解 目 录 第一章 业务背景 3 第二章 自动数据同步设置 3 2.1 立即更新同步设置3 2.2 变更确认同步设置5 2.3 自定义字段同步设置6 第三章 手动数据同步设置 9 3.1 WEB 方式手动设置 10 3.2 GUI 方式手动设置 10 金蝶软件（中国）有限公司 技术支持部 第 2 页 共 12 页 K3HR 和工资系统的数据同步设置详解 第一章业务背景 K/3 的人力资源产品在得到了广泛应用之后，随之而来的是客户对于HR 产品的应用也 越来越深入，特别针对实际业务中人力资源的职员信息新增和修改，人事事务处理的结果（如 异动、离职等），组织单元和职位体系的新增和修改等，这些业务的数据更新需要同步到薪 酬核算系统中，以保证工资数据的实时性和准确性。 客户在应用HR 与薪酬系统的数据同步业务中，还会有一些自定义的HR 业务字段需要同 步到薪酬核算系统中，参与到薪酬核算的应用中，需要进行自定义字段的数据同步设置，以 满足客户的自定义需求。我们在下面的同步设置中，也将进行详细的介绍。 第二章 自动数据同步设置 2.1 立即更新同步设置 （1）以Administrator 用户登录HR 系统，在系统设置-系统参数-薪资规则中，选择“类 别对应设置”页签，设置HR 组织架构和工资类别的对应关系，如图2-1 所示： 图2-1 （2 ）接下来，选择 “启用规则设置”页签，如