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团委书记公选资料 在国企团委工作，重点应注意，团的工作要紧紧围绕党的中心工作进行,在国企团委工作很重要的一点,要结合本地区经济发展的实际,结合本企业的实际开展工作,要体现团的工作的生动、活泼、富有朝气和创新精神的特点，带动青年成为企业的一支骨干力量。在开展工作时，要从下面几方面入手。 1、加大宣传，统一思想，提高认识。通过各种途径积极宣传团组织在团结青年、促进企业发展等方面的积极作用，提高对设立团组织的必要性的认识，争取尚未建立团组织的企业尽快建立相应的团组织，已建立团组织的企业进一步规范团的工作。 2、因企业制宜，灵活设置团组织。把握属地化管理原则，进一步明确责任，调整隶属关系。在建团中紧紧把握不同新经济组织的形式和特点，科学合理地设置团的基层组织，做到建（条件成熟的企业）、联（联合建立团支部）、靠（组织关系挂靠）并举，单独建团、联合建团、挂靠建团等建团方式灵活运用，因企业、因地制宜。 3、密切联系企业实际，创造性地开展团的工作。在工作重点上，要围绕企业生产经营中心，设计开展各项工作，以取得企业领导和职工的认同，如开展争当青年岗位能手、争创青年文明岗位劳动竞赛和青工岗位技能培训活动，提高青工素质，推进企业集体规范作业和标准化管理，较好地贴近企业生产经营，贴近广大团员青年，使企业中的青年看到团组织的地位和作用，从而走上良性循环之路。 4、争取党政支持，优化外部环境。把握党建带团建的原则，依靠党的领导，在党建的带领和带动下推进团的建设。 5、建立一支高素质的团支部队伍，规范团的工作。团的负责人，应尽量从企业董事会、监事会或管理层的年轻成员中推选，形成以专职为骨干，以兼职为主体的任职形式，同时，以争创三个一团组织为主要载体，切实提高团支部队伍、团员队伍和基层组织建设水平，初步达到有一个好的团组织负责人、有一系列围绕企业的中心工作、适合团员青年的活动，有一套行之有效的工作制度的三个一目标。此外，在适当的时机，可以对团干部进行专门的培训，提高他们开展团的各项工作的能力。 开展团的工作，还需在实践中，不断地总结经验，有所创新，有所发展，才能真正受到广大团员和青年的支持和拥护。 各位新闻媒体朋友：　　大家好！首先，我代表团省委衷心感谢大家来参加今天的新闻发布会。为深入贯彻落实“人才强国”、“人才强省”战略和团中央关于加强非公有制企业团建工作的部署要求，深化“服务企业、服务青年”工作，着力建设一支高素质的非公有制企业团干部队伍，进一步加强非公有制企业团的建设，促进非公有制经济组织健康发展，共青团浙江省委决定，联合省内126家非公有制企业面向全国公开招选团委书记人选。　　作为民营经济大省，浙江的许多非公有制企业在自身快速发展的同时，十分重视加强企业团的建设，增强对团员青年的吸引和凝聚。近年来，绍兴、萧山、象山等地都有民营企业开展面向全国公开招考团委书记，有力推动了企业的团建工作，取得了积极的成效。所以，这次团省委提出要在全省范围内组织非公有制企业开展面向全国公选团委书记人选工作，得到了广大企业的积极响应。我们根据条件要求，坚持严格标准、严把质量，从大量的基层报名企业中优选出126家非公有制企业参加本次公选工作。这126家企业涉及机械制造、电子信息、家电五金、医药食品、纺织服装、建筑地产、商贸旅游等各个行业，基本都是经营情况好、发展前景好、又有强烈社会责任的规模以上企业，许多还是行业领域内的龙头企业，百家强企出高薪招选青年才俊，再次以行动说明团组织在企业中的积极作用，也充分表明浙江民企发展求贤若渴的良性需求。　　下面，我代表团省委向大家通报三方面内容。　　一、浙江省面向全国公开招选非公有制企业团委书记人选的背景和考虑　　首先，开展本次公开招选工作，是团省委贯彻“人才强国”、“人才强省”战略，切实优化企业青年人才队伍的重要举措。人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力，是转型之要、竞争之本、活力之源。当前，浙江的民营企业正处于转型发展的关键时期，许多企业内强素质、外拓市场，积极在更高层次、更宽领域、面向国内外拓展发展空间。而受客观因素影响，我省非公企业职工队伍素质与加快推进企业转型发展的现实要求相比，还有许多不相适应的地方，特别是复合型的青年经营管理人才缺乏。通过面向全国公开招选团委书记人选，既有利于优化青年人才资源配置，在全国范围内吸引更多的青年人才积极投身浙江发展，为我省的转型升级注入源泉活力；又有利于培养造就一大批职业化企业团干部队伍，为非公有制企业可持续发展发现和储备力量。　　其次，开展本次公开招选工作，是推进团建创新，进一步加强非公有制企业团的建设的现实需要。团干部培养是加强非公有制企业团建工作的一项关键性举措。今年以来，团省委按照团中央的统一部署要求，加大非公有制企业团建的集中推进力度，“抓