工科类学生职业指导全程化,就业服务精细化研究.pdfVIP

劳动保障世界 工科类学生职业指导全程化，就业服务精细化研究 钟强刘月秀潘红 {华南农业大学，广东广州 510564 ) 【摘 要】 通过具有代表性的工科院校的就业数据进行分析，结奋文献资料和专业人员访谈分析工科类院校的就业特征，研究显示， 就业专业对口比例较高，且集中在省内和邻近省份区绒就业，其中交通运输大类、机械制造及其自动化和车辆工程专业毕业生的平均 就业薪酬比拔高，但存在一些问题需要进行解决，比如场地不足，设施陈旧和就业氛围不浓厚，没有形成会员参与影响力的问题，提 出对工科类学生的职业指导会程化，就业服务精细化等建议。 【 关键词】 工科类学生;职业指导;就业工作 2016年高校毕业生达到756万人，再加上经济下行压力仍然校 主任、广泛为学生联系招聘企业、推荐就业的老师进行奖励，这些 措施激发了老师按介学生就业的热情，拓宽了就业信息的来源.第 大，高校毕业生就业择业问题着实引人关注，被称为最难就业 季高校丽l临的职业指导和就业服务压力更为突出.中央经济会 四，学院充分发挥各方面力量，为毕业生就业提供信息、牵线搭 议指出就业指导需要精准发力给高校的毕业生就业工作提出 桥;发动教职员工(特别是班主任〉为毕业生就业提供帮助，为学 了更加细致的要求，在提高工作效果和关注就业率数据的同时也对 生开拓就业渠道. 大学生就业提出了更高的要求.广东省教育厅发布的 {20 1 5年广东 2、职业指导全程化，让学生接待企业 省高校毕业生就业质量年度报告》显示，工科类毕业生平均薪酬 在学期初期，针对不同的专业招聘毕业生就业小组成员， 并安 寓，在毕业研究生中，平均月薪最高的前20个专业中，工科类专业 排专门的人负责各个专业.辅导员对就业小组成员进行企业接待、 占了 15个，管理学类毕业生的平均就业薪酬最高，达7 1 23元/月. 就业签约、就业派遣的培训，让就业小组成员提前熟悉所有的就业 在本科毕业生中，平均月薪最高的前10个专业中，工科类专业占了 流程.要求就业小组成员要做到如下:首先，在企业未到来之前， 5个，哲学类毕业生的平均就业薪酬最高，达4325元/月， ;j史学类毕 提前与企业取得联系， 了解企业的各方面需求，提前做好宣讲的准 业生的平均就业薪酬最低，为3138元/月.为了进一步深入了解就业 备;其次，当企业过来宣讲时，就业小组成员接待企业， 并且帮企 情况，选取具有代袋性的华南地区莱一工程学院为研究对象， 分别 业维护秩序与安排笔试和丽试;最后，企业宣讲完毕后， 就业小组 从就业流向、薪金分布、主要做法等方面对就业情况进行了调查分 成员协助企业与学生之间的沟通，协助签约等后续工作. 析， 以此来掌握工科类学生在就业质量上呈现的特点. 一方面有助 3、就业指导工作精细化、多方位畅通就业信息发布渠道 于分析现存的问题、挑战以及据此提出建议. 多方位畅通就业信息发布渠道.信息发布关涉到学生是否能准 一、 工科类大学生就业流向和薪金分布 时参与供稽见面会和宣讲会，为此对就~信息进行多方位地发布: 〈一〉大学生就业流向情况 (1)发布给学院教师、班主任，让班主任转发给每个班级的同学; 就业流向情况，主要参考该院校20 1 5届工科类本科毕业生. (2) 招收就业小组成员， 小组成员建立专门的就业微信、微博和 该院校工科类专业主要有机制、机化、交通、车辆、工业设计、电 Q群，及时将就业信息接送给每位毕业生. (3) 成立年级学生就业 气、自动化共7个专业，这些工科类专业的就业人数为834. 群和各类就业群，学期初期，专门成立年级学生总群， 在群学生达 〈二〉薪金分布 958人，其他就业群按照不同岗位和需求进行设置，包括: 机械工程 据调查研究发现，薪金分布以 201 5年为例.