(2010-3)人力管理师培训-(基础知识与职业道德).pptVIP

 企业人力资源管理师培训班 考试要求与注意事项 1、题型：单项选择题与多项选择题 2、题量与分数：共125题，折合100分， 其中：职业道德：25题，折合10分； 基础知识：100题，折合90分。 3、考试时间：90分钟（一个半小时） 4、注意事项（1）留出15分钟填答题卡； （2）时间紧，答题速度要快。 授课特点 职业道德与基础知识部分主要考核的是对人力资源管理者基本职业素质和基础理论、一般概念的掌握程度，不需要对理论问题进行细致的分析和运用，因而其答案都是书上的，只要认真背诵，掌握考试要领，通过率还是挺高的，所以辅导本单元课程时，无需展开细讲，只需把书中的重点标出，适当掌握答题技巧即可。 第一部分: 职业道德 职业道德考试情况 共二十五题：（折合成10分） 前十六题：职业道德教材（单选与多选各八题）。 后九题：个人表现（无标准答案，全部单选） 考试要领：道德无上线，下线是法律，答案选适中的。 道德与职业道德的概念 1、道德是人们对于自身所依存的社会关系的一种自觉反映形式，是依靠教育、舆论和人们内心信念的力量，来调整人们之间的相互关系的观念、原则、规范、准则等的总和。实质上是人们社会关系的一种反映形式，属于社会的上层