团体社会任务.docVIP

团体社会工作是一种过程。（柯以尔） 团体社会工作是一种社会工作方法。（威尔逊、赖兰） 综合的团体社会工作定义。（崔克尔） 个人层次的目标：培养个人的社会适应能力与发展团体的社会意识。 团体工作的功能：①提供一种归属感②提供验证事实的机会③得到互助合作的资源④团体是赋予成员能力的工具⑤团体还有治疗的功能。 团体社会工作的要素：①团体 团体本身就是社会工作的主要工具②工作者 工作者的行为是团体社会工作的中心③团体中的个人 个人参与团体成为团体中的个人④机构 但部分的团体社会工作者隶属于专业的社会机构⑤活动节目 团体必须从事某些积极的活动，但是节目是一种过程，而非过程中的事件。 团体社会工作整体间的关系：①工作者是团体的外来者②团体具有相似性③团体要相当小④发展活动节目 人为组成团体的形成是通过外力的影响而建立的，用以达成特定的目标。 工作者便是团体社会工作成败的关键。 邂逅团体、训练团体、敏感训练团体 成长团体：成长团体的焦点在于促进人的正常发展，这是为达到行为改变与社会学习的目标而组成的团体。 治疗团体分为三个类型：支持性的治疗、人际关系成长、内心心灵的成长的治疗。 个案社会工作、团体社会工作和社区社会工作三者最后的目标都是共同促进个人的完整。 团体社会工作直到20世纪30年代才正式被社会工作专业接纳，到第二次世界大战开始，社会工作才讲团体工作使用到临床机构。 团体社会工作被作为一种社会服务方法是从1844年英国创立的具有教会背景的青年会组织开始的，青年会的创始人是（威廉斯）。 汤恩比救济院于1884年在英国伦敦东区建立。 我国的社会工作教育是从30年代初开始的；中国人民救济总会。 社会学家（帕克）描述生态学的层次分为：人类竞争为基础的共生层次、沟通与共识的文化层次。 交换主义和互动论 注重团体中人的行为的分析 当代西方交换论的代表人物之一（霍曼斯）的三个基本概念：活动、互动、情绪。 团体动力学是一门探讨团体结构及团体成员间相互动力关系的学科。 团体过程理论是对团体进行系统分析研究。 团体目标：服务目标、工作者的目标、个人目标、团体目标。 艾斯特与亨利提出五个契约的形态：①个人契约②互惠契约③互助契约④互赖契约⑤独立契约 团体的外部结构是指 团体的规模、时间与空间等三个因素。 团体的时间因素包括四个层面：团体的期间、会期的长短、聚会的频率与聚会的时间。 小团体是指二人以上二十人以下的团体。 团体对于个人的影响表现在：①个人的学习方式、学习进度、学习后记忆的保存、解决问题的办法，都受到他所属并参与活动的团体的影响。参与的程度越深，学习越多。②团体影响个人态度的形成并决定个人对各种情况的反应。③团体经验改变个人的抱负及奋斗目标。个人的抱负和奋斗目标受团体标准的影响。④团体经验改变个人的生活习惯、工作方式和其他方面的生活形态。⑤团体影响个人的自我认知及其在各种情况中角色的认知。⑥团体给人一种心理上的支持，尤其是在社会适应或社会变迁阶段。⑦当分人面临不同的选择时，团体对于个人有很大的影响力，表现在团体对个人的价值观和原则的影响。⑧团体影响个人的工作成效，包括速度、精确度及产品。⑨团体能给予成员安全感，它能帮助个人脱离畏惧与挫折。⑩团体限制个人追求权力的动机及其控制他人的需要，团体帮助个人解决在权力及其附属需要之间的不可避免的冲突。 团体本身的一些因素也不同程度地决定了该团体的影响力，主要表现：①团体氛围是一个重要的因素。团体氛围是团体本身所创造的，又影响着团体的存在。②团体内的凝聚力影响着团体的成员的行为。凝聚力越高，团体对个人行为的影响力也越大。③民主领导的存在影响着团体的效力。④团体的功能及结构制度也影响着团体的效力。④团体成员是否参与团体目标的制定，影响着他们为这种目标所付出的精力的多少。⑥参与决策的过程是团体动态过程中的最重要的因素。 团体的特征：①团体必须小到成员能够互相了解，能够影响团体的作用。②团体工作中的团体必须有相当程度的凝聚力。③一定要有最低限度的正式或非正式的组织。④要有选择及核准成员加入的方法。⑤必须能够并且愿意接受机构及工作者，与他们建立合作的关系。 团体工作者既为团体工作，又为团体中的个人服务。 工作者在社会工作的团体中，角色与地位不同于成员。工作者的行为属于专业行为，而成员的行为是一般人类行为。 团体工作者是一个协助团体的人，而不是一个团体的领导人。理由：团体工作者在团体内，是以协助者或促成者和团体一起工作，而不是为团体工作，或对团体工作，更不是为团体做事或发号施令。 工作者在团体前期的位置是中心位置，角色属于基本角色。 团体工作者的功能：帮助团体决定方针、目的和目标；帮助团体了解机构的目标及实践目标；帮助团体发展“团体感情”，并意识到其存在；帮助团体了解其能力与限制，以决定其发展阶段；帮助团体了解其内部