光宝集团CSER行为准则.PDFVIP

Revision 1.0 Document Internal Page No. 1. Document Title Type Regulation Date of the First Revision 2010/6/15 Document Code Lite-On Group CSER Code of Conduct Effective Date 2010/7/1 LTG-CSER-01 光寶集團CSER 行為準則 身為一個具道德及負責任的企業，光寶正努力成為一個世界級的卓越公司。我們深信做好對利害關 係人及環境的關心責任，最終將有助於公司長期的成長與獲利。隨著成長與獲利的達成，光寶將持 續秉持回饋社會的精神，承諾持續地推動企業社會與環境的責任(Corporate Social and Environmental Responsibility, CSER) ，以利永續經營。 範疇 此 CSER 行為準則涵蓋所有光寶集團的員工及光寶集團旗下子公司(以光寶科技為主要股東並參與 實際營運者) ，並且包含組織的各個層級。對此行為準則的遵循承諾涵蓋所有事項，包括貿易、投 資、分包、供應、營運發展及其他所有的業務及員工關係。 目的 此CSER 行為準則主要目的 ，係為協助公司於經營過程，實踐良好的企業公民及社會責任。對於自 然環境、人及社會層面的影響，光寶始終不斷地尋求生態及道德面皆可接受的原則，善盡最大的努 力。此CSER 行為準則的建立，乃是植基於社會責任標準(Social Accountability 8000, SA8000)及電子業 行為準則(Electronic Industry Code of Conduct, EICC)的精神。 與其他政策之相關性 對於光寶所屬公司 ，此CSER 行為準則是一份極為主要的規範 ，其內容係針對道德、勞工、環境、 衛生與安全、管理系統、公司治理及社會參與等層面。在某些區域或國家對於上述議題，可能有更 加嚴格的指導綱領或其他附加的政策內容，唯皆不應違背此CSER 行為準則 。 CSER 組織和職責 CSER 委員會為光寶負責環境與社會責任的最高管理組織，其成員包括光寶集團的董事會成員及執 行長。每個事業單位/公司及工廠皆應有負責CSER 相關事務的人員。當CSER 行為準則內容需要改 變或進一步釐清之際 ，CSER 委員會除了針對行為準則進行定期地重新審視之外 ，並承諾會針對內 容與執行方向進行改變。 - 1 - Revision 1.0 Document Internal Page No. 1. Document Title Type Regulation Date of the First Revision 2010/6/15 Document Code Lite-On Group CSER Code of Conduct Effective Date 2010/7/1 LTG-CSER-01 推動CSER 行為準則 ，是光寶每位員工的責任，而有關於此行為準則任何規定的適用性及涵義的問 題，員工皆須向上級主管報告。針對可能違反CSER 行為準則的嚴重指控，議題相關的管理單位與 公司的法務部門將會進行一個公平與完整的調查。 1. 商業道德 光寶致力於遵守所有適用的國家和國際法律 ，以及道德守則和普遍接受的做法，針對公司所營運的區域，包括例 如促進公平競爭、提供客戶產品及服務的安全性、符合勞工法令及實務、人權宣言、國際間標