职前培训考核试卷普工类.docVIP

宁波印刷包装有限公司培训考核试卷 姓名： 部门： 职务： 成绩： 填空题（30分） 1、我们公司的经营理念：_______、_______、品质、______。 2、二职等以上新员工入职时须签订“_______________”。 3、原则上请事假应提前___天提出书面申请，全年累计不得超过____天。 4、我们公司成立于 年，总厂坐落于温州市经济开发区 园区 小区。 5、员工上、下考勤不得委托他人或替他人打卡，如有发现，按《奖惩管理规定》对责任人各扣____点并记大过一次。 6、无特殊情况住宿员工必须于____点前关灯睡觉。 判断题（40分）（正确的打“√”，错误的打“×”） 1、从入职之日起，所有员工试工期为3天，合格后试用期为1~2个月。 （ ） 2、新进人员使用假身份证处罚十点并要求补办，不配合者开除。 （ ） 3、员工辞职须事先以书面形式向所属部门经理申请，获得批准方为有效。（ ） 4、品质是检验出来的，不是制造出来的，也不是设计出来的。 （ ） 5、请假理由不充分或有影响工作时，上级主管可酌情不予批准，或缩短假期或延期批假。 （ ） 6、用公司电话打私人电话者，将给予承担话费并罚款3倍的处罚。 （ ） 7、对生产改善有提升产量和品质者公司将奖励三点。 （ ） 8、凡在公司禁烟区吸烟的员工，给予100—200元/次的经济处罚。 （ ） 9、因为电器线路引起的火灾，可以用1211灭火器及消防水进行灭火。（ ） 10、5S是指“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁”、“素养”。 （ ） 11、员工当月出勤天数达到公司规定要求，迟到不超过5次视为全勤。（ ） 12、上班未佩戴工作证者，只需处罚一点。 （ ） 13、上班不忙时可看报纸、杂志。 （ ） 14、匪警电话是110，火警电话是119，急救电话是120。 （ ） 15、会议或上课时间未经主导者允许接打电话者将处罚三点。 （ ） 16、在生产现场及厂区引火者将处罚三点。 （ ） 17、勾结社会闲散人员，刻意破坏公司或他人者将被开除。 （ ） 18、有盗窃行为者开除并送公安。 （ ） 19、在地上拖胶筐或把脚踩在胶筐上等等不良行为将处罚五点。 （ ） 20、不爱惜自用所有零件，致使零件到处散落者将处罚三点。 （ ） 选择题（30分） 1、温州市蓝道工业发展有限公司是一家综合性（ ）生产企业。 A、眼镜包装 B、印刷 C、眼镜 D、造纸 2、公司所有行政管理人员的工作证为蓝色，试工证为（ ） A、绿色 B、黄色 C、红色 D 、紫色 3、新员工到职不满（ ）而辞职者，公司将不予发放工资。 A、5天 B、7天 C、10天 D、3天 4、四职等以上员工请假可由部门经理或厂长审批，（ ）须经相关副总审批 A、10天以内 B、7天以内 C、7天以上 D、10天以上 5、灭火的基本方法有三种：清除可燃物；隔绝助燃物和（ ） A、降低温度 B、升高温度 C、保持温度 D、打开吹风设备 6、部门主管综合新员工试用期工作表现，可做出考核意见，以下错误的是（ ） A．成绩一般者，可继续试用（最迟一个月）。 B．经正式任用的员工的《员工转正考核表》由人力资源部存入其个人档案。 C．已经录用进入试用期的,成绩不合格者也不能予以辞退。 D．成绩优秀者，考核合格后转正。 7、追求品质三要：要下决心；要教育训练和（ ） A、要贯彻执行 B、要多生产产品 C、要不怕浪费 8、根据《奖惩管理规定》，以下描述错误的是（ ） A．上班未配戴工作证者扣三点 B．提前下班者（包括值班）扣三点。 C．私自带人入厂留宿者开除 D．考试成绩优异者加三