八大指标培训PPT（对外沟通版）final.pptx.pptVIP

1 八大健康指标知多少 2 八大健康指标 一 基础/高级营销培训班 二 市场关注问题 三 3 注：全球数据不包含中国市场 全球新晋人员 新晋人员 第二年及以上人员 高级主任次年再度符合率 5 八大健康指标推出目的 2. 额外激励项目基础/高级营销培训班的邀请标准 不影响本人定级、奖金等权益，不影响市场领导人的相关权益； 如暂未达成健康达标月份要求，待日后达成时即可获邀出席 引导构建稳健的市场架构，促进市场健康发展，提升新晋高级主任再度符合率 （目标为50%） 达成业绩要求 完成前一级 在线必修课程、 通过ABC审核 获邀出席 基础/高级营销培训班 达成健康达标月份 职级认承、表彰 如何筛选？ …… 6 如何制定八大健康指标 排除与新晋高级主任再度符合率相关性较低的指标 如有多个指标从同一角度衡量市场情况，仅保留一个 例如：达标月份数 衡量标准：更直接，容易理解、推广，便于执行 例如：“个人销售指数占比”和“个人销售收入占比”，同样是计算个人占总体的表现，仅保留前者 7 如何制定八大健康指标 8 如何制定八大健康指标 筛选出与高级营销主任再度符合率密切相关的八大指标 9 如何制定八大健康指标 达标个数 再度符合率 0-2 20% 3-5 48% 6-8 59% 部分海外市场也在研究健康指标与高级主任再度符合率的关系，如：美国、日本、