第五届中国贵州人才博览会安顺市安顺学院.doc

“第五届中国贵州人才博览会”安顺市安顺学院 招聘人才工作有关事宜的公告 按照“第五届中国贵州人才博览会”工作安排，我校在“中国贵州人才交流合作网”、“安顺市人民政府网”、“安顺市人力资源和社会保障网”上发布了人博会人才需求计划，并于3月25日至26日开展了人博会现场报名。根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发[2013]10号）和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发[2013]11号）的相关规定，现就报名资格审查及有关后续招聘人才工作事宜公告如下： 一、报名资格审查 本次招聘工作不设开考比例，资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考核(考试)成绩无效，取消其聘用资格，报考人员责任自负。 (一)报名资格初审。按照《“第五届中国贵州人才博览会” 事业单位人才需求一览表》岗位需求条件对考生报名资料作审查，审查工作已经结束，现将审查情况予以公告。 (二)报名资格现场复审。 1、现场资格复审时间：5月22日-26日9:00-18:00； 2、资格现场复审地点：安顺学院人事处（安顺市开发区学院路25号安顺学院内） 初审合格人员，5月22日-26日作现场报名资格复审（2017应届毕业生：持《就业推荐表》、有效《居民身份证》及岗位所需资格条件资料的原件及复印件；往届毕业生：持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》及岗位所需资格条件资料的原件及复印件；有工作单位的报考人员，还需持工作单位及主管部门同意报考证明原件），年龄按周岁计算（截止时间为2017年3月26日止含26日）。参加资格复审合格的人员领取《安顺学院人才招聘准考证》，同时考生须交同底免冠一寸照片三张；现场复审不合格的考生取消进入考核（考试）资格。 (三)“第五届中国贵州人才博览会”安顺市安顺学院招聘人才报名资格初审合格人员名单(见附件1)。 二、考核(考试) 本次人才招聘采取现场专家评审及职业能力倾向测评的方式对应聘博士进行考核。 (一)方式及时间 通过现场资格复审合格的人员，进入现场专家评审及职业能力倾向测评环节。 1、现场专家评审及职业能力倾向测评方式：现场评审由学校组成专家评审组，统一时间、统一地点，对应聘博士人员进行评审。职业能力倾向测评由学校组织相关专家和教师，通过实践能力操作及试教的方式进行测评。 2、现场专家评审及职业能力倾向测评时间：现场专家评审时间为2017年5月27日（星期六）上午9:00。5月27日(星期六)上午8:00前，报考人员须持有效《居民身份证》及《面试准考证》到面试考点报到，参加抽签，确定面试顺序；超过8:30分未报到的，视为自动放弃。上午9:00按抽签顺序开始面试。职业能力倾向测评时间由各用人部门（二级学院）确定。 3、现场专家评审及职业能力倾向测评地点：详见准考证及相关通知。 (二)总成绩 总成绩按百分制计算，专家评审成绩占总成绩的60%，职业能力倾向测评占总成绩的40%。专家评审成绩、职业能力倾向测评成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩达75分（含75分）以上才能按需求岗位计划数等额从高分到低分顺序依次确定进入下一环节。当总成绩出现并列时，现场专家评审成绩高的优先进入下一环节，现场专家评审成绩相同的进行加试，并按加试成绩高的进入下一环节。 (三)考察 1、根据需求岗位计划数，从总成绩高分到低分顺序依次等额确定考察对象。 2、放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。（放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃） 3、考察工作由安顺学院招聘工作领导小组办公室统一部署，具体由各招聘单位主管部门负责实施。 4、考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确、有效。 5、考察组在考察过程中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料；考生现实表现证明材料由其所读高校院系党委、原工作单位、村（居、社区）委员会出具考察意见；考生家庭主要成员及社会关系证明材料由考生家庭主要成员所在单位、所在地村（居）委会和当地派出所出具审查意见。 6、考察工作参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，考察中存在下列情况之一者，考察结论为不合格，由用人单位及主管部门报经市招聘工作领导小组审定，取消进入下一环节资格： (1)定向到具体行业或单位的应届毕业生，服务期未满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员； (2)曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的； (3)2017届应届毕