国家公务员培训中的问题及解决思路.pdfVIP

第 20卷第 1期 四川文理学院学报 20 10年 0 1月 Vo l. 20　No. 1　 S ichuan Un iversity of A rts and Sc ience Journa l Jan. 20 10 国家公务员培训中的问题及解决思路 代祥芬 (中共遵义市红花岗区委党校 ,贵州 遵义 563000) 摘 　要 :当前 , 国家公务员培训主要存在培训教育机构不健全 、培训教育管理不规范 、培训教育激励机制不 健全 、培训教育的内容不规范 、针对性不足 、实用性不强等问题 ,在一定程度上影响和制约了公务员培训工作的 发展 ,使培训教育工作未能很好地发挥培养人才的作用 。究其原因 ,主要是由于思想认识不到位 、培训经费相 对不足 、培训监督机制缺乏 。为了改变这种现状 ,我们要进一步提高认识 ,加强领导 ;健全机构 ,加强管理 ;加大 培训资金的投入 ,提高培训保障能力 ;健全培训激励机制 。 关键词 :公务员培训 ; 问题 ;原因;对策 中图分类号 : G726　　　文献标志码 : A 　　　　文章编号 : 1674 - 5248 (20 10) 01 - 0063 - 03 　　建设一支素质高、能力强的国家公务员队伍 ,是国家 施 ,阻碍了培训工作的正常开展 。 公务员制度建立与改革的出发点和落脚点。江泽民同志 ( ) 二 培训教育管理不规范 曾多次强调指出: “要大力加强干部队伍建设 ,提高广大干 当前我国公务员培训还缺乏一整套的管理体系 ,一方 [ 1 ] 部特别是领导干部队伍的素质 。” 近年来 ,随着社会的发 面对各级各类干部培训的目标 、内容 、质量等缺乏周密而 展和工作实际的需要 ,全国各地都开展了大规模的公务员 有效的规定 ,没有一套完整的预测和考核体系 。另一方面 培训工作 ,为国家培养了一批又一批高素质的公务员队 工学矛盾较为突出 ,特别是机构改革之后 ,人员更显得相 伍 。然而 ,当前我国公务员培训工作还存在一些缺点和不 对不足 ,工作与学习的矛盾不能有效协调 ,不能严格执行 足 ,使培训教育工作未能很好地发挥培养人才的作用 。对 党员培训的有关要求 ,与原有工作不能完全脱钩 ,使培训 此 ,我们必须引起足够的重视 ,及早解决问题 ,将公务员培 管理工作难度增大 。同时 , 由于培训管理力度不够 , 强调 训工作推上更高的台阶 。 自觉遵守纪律的多 ,监督检查少 ,有关学习制度 、考勤制 度 、考核制度等难以严格执行 。 　　一、当前国家公务员培训工作中存在的主要问题 ( ) 三 培训教育激励机制不健全 当前 , 国家公务员培训主要存在以下几个问题 。 《国家公务员暂行条例 》中指出: “国家行政机关根据 ( ) 经济 、社会发展的需要 ,按照职位的要求 ,有计划地对国家 一 培训教育机构不健全 《国家公务员培训暂行规定 》指出,各级政府人事部 公务员进行培训 。国家公