局总支工作目标管理考评细则.docVIP

局党总支2010年工作目标管理考评细则 项目 考评内容 分值 目标要求 评分标准 考评依据 一思想建设15分 1、开展学习型党支部创建活动 5 按照市委、工委统一部署和要求，扎实开展了学习型党支部创建工作，做到有创建方案、有工作安排、有制度措施、有总结、有效果。举办了学习交流汇报活动。 未组织开展活动不得分；未制定创建方案扣1分；未制订具体工作日程安排扣1分，未健全制度措施扣1分，未有总结扣1分。未举办学习交流汇报活动扣1分。 活动有关材料、会议记录、学习笔记 2、政治理论、时事政策学习 5 各支部有学习计划、学习记录，党员干部有读书笔记。总支、支部班子成员集中学习全年不少于6次，支部组织党员集中学习全年不少于12次；党员领导干部学习心得不少于4篇，普通党员干部不少于2篇。 支部未制定学习计划扣1分、未有学习记录扣1分，未提供党员干部读书笔记扣1分。支部学习未达到规定次数扣2分；党员干部学习心得篇数不足各扣0.5分。 总支、支部会议记录、党员干部学习笔记本(抽查科干及一般干部党员各2名) 3、完成调学培训任务 5 按要求参加工委组织的新党员、入党积极分子和党务干部培训班，保证参训率和到课率。 有参训对象单位未报名参训的不得分。参训情况视参训率和到课率扣分，参训对象每少1人扣0.5分，每缺课1人次扣0.2分。 工委培训通知和考勤登记表 二组织建设35分 4、年度党建工作