员工职业精神和信仰提升.ppt

4.什么叫淡定? 面对诱惑而毫不动心、面对打击而面不改色，纵然困难重重也微笑前进，那才叫淡定! 5.什么叫团队? 一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境，依然迎难而上，创造奇迹，那才叫团队! 6.做人心得 总结四个字：卡、斌、引、尖 卡---能上能下； 斌---能文能武； 引---能屈能伸； 尖---能大能小。 7.1励志名言 人因梦想而伟大、因学习而改变、因行动而成功！ （抓住时间的小偷） 7.2励志名言 愚者以吏为师！ 智者以友为师！ 皇者以师为师！ 7.3励志名言 狼行千里吃肉； 狗行千里吃屎。 活鱼逆流而上； 死鱼随波逐流。 7.4励志名言 如果,感到此时的自己很辛苦,告诉自己:容易走的都是下坡路,坚持住,因为你正在走上坡路. 7.5励志故事—关于压力 鸡蛋,从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦如此，从外打破是压力，从内打破是成长。如果你等别人从外打破你，那么你注定成为别人的食物；如果能够让自己从内打破，那么你会发现自己的成长相当于一种重生。 8.思考四个问题? 你具备以上职业精神了么？ 你具备以上职业信仰了么？ 为了实现以上你准备努多大的力？ 需要团队为你提供什么？ Thank you! 谢 谢！ 祝愿大家: 开心工作 快乐生活 本作品采用知识共享署名-非商业性使用 2.5 中国大陆许可协议进行许可。 专业交流 模板超市 设计服务 NordriDesign中国专业PowerPoint媒体设计与开发 本作品的提供是以适用知识共享组织的公共许可（ 简称“CCPL” 或 “许可”） 条款为前提的。本作品受著作权法以及其他相关法律的保护。对本作品的使用不得超越本许可授权的范围。 如您行使本许可授予的使用本作品的权利，就表明您接受并同意遵守本许可的条款。在您接受这些条款和规定的前提下，许可人授予您本许可所包括的权利。 查看全部… 员工职业精神和信仰提升 分享 天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能； 孟子 序言 第一篇：员工必备的职业精神 你是人群中卓越的人，因为你的精神与众不同，因为与别人思考方法不同，所以，面对同样的形式却有所不同的结果。 员工必备的职业精神 人，总要有点精神！ 人，总要有点信仰！ 否则，人与其他动物无其他两样！ 员工必备的职业精神 就是对每一个生命不同存在形式的尊重； 就是对弱者的同情，对强者的敬仰和学习； 就是不以一个人的地位、金钱、官职、相貌来决定对一个人的尊重； 否则，就是势利小人。 一、平等精神 是谁让我们有了今天的生命？ 是父母！ 是谁让我们摆脱了愚昧？ 是老师！ 是谁给了我们一个温暖的家？ 是家人！ 是谁给了我们一份工作？ 是公司！ 是谁帮助我们成长？ 是上级！ 是谁让我们具有了坚不可催的意志？ 是敌人！ 我们应该感谢他们，我们应该珍惜眼前的生活！ 二、感恩惜福精神 我们曾经被灌输是企业的主人，可我们不是。 我们若是主人，谁又是仆人呢？ 主人与仆人，这就是典型的封建文化。 我们只是自己的主人，既不是别人的主人，也不是别人的仆人。 我们要为自己负责，要为自己的进步负责！ 三、新主人精神 许多人总在说不公平，总在说自己贡献的多，获得的少。 许多人总觉得别人拿得多，自己拿的少。 许多人认为小人得志时多，君子失意时多。 所有我们常常愤不平。 所有我们有了消极怠工、贪污腐败的理由。 其实际是在攀比，但攀比的是收益的多少，而不是能力大小。 四、新公平精神 种瓜得瓜，种豆得豆，你明白一切都是公平的？ 可是你的公平是如何计算的？你现在的作为又在追求一种什么样的公平呢？ 如何算账？收益=能力+贡献 为何算账结构总是得出“不公平” 不公平=贬人+抬己=自寻烦恼+落后！ 信，可信也。 言行一致，说到做到，遵守诺言，为信； 守时，守诺，即为有信。有信，则可用； 可用作朋友，合作伙伴，接班人； 无信，则不可信。不可信，则危险。危险，则不可交往，更不能合作，更不能培养。 无信用，则必然自害。 五、信用主义精神 忠诚，反面就是背叛。 忠诚，就是没有二心，就是重大事情可以托付； 想一想，人世间，任何创业者、伟人都不是一人做事的，都需要同志---志同道合者。 谁是呢？第一个条件就是忠诚！ 忠诚，讲的不是搞两面派，讲