考勤系统设计算法.docVIP

考勤系统设计算法 问题的引出 众所周知，考勤是企业的薪酬计算、业绩考核的一个依据，也是对员工工作的积极性的一个重要的评价基础，企业的考勤是人力资源管理的最重要的一环。企业特别是制造业的考勤管理制度的优越性和公平性体现了企业的活力和人性。特别是对于我国的广大制造业,他们的考勤特点有：排班随机多变、班次多、待料停工等突发事件多。 基于以上的必要性，我们认为一套好的考勤管理软件应该能有比较好的灵活性和易操作性，能为企业提供一定的考核评价参考依据。其中的核心就是能有比较好的考勤算法和思路。在此基础上我们认为IC卡考勤机或指纹考勤机作为前端打卡设备都是可取的。 我们希望在此提出一种实用可行的解决办法的探讨：如何设计一套有效的灵活的考勤结果判断思路，并通过软件的自动计算完成考勤结果计算和统计。该方法我们已经应用在《博特考勤、工资、人力资源管理软件》的考勤模块的设计上，获得较大的成功。 提出处理的基本功能要求 考勤结果的自定义 什么叫迟到，什么叫严重迟到，什么叫旷工，这些我们都可以让用户自由定义。比如上班后5分钟内叫迟到等，5～10分叫严重迟到等。 班次自定义 班次的数量和参数提供用户自定义。除了各种正班外，必须能支持3大类加班（平时加班、法定假加班、公休假加班）和弹性上下班（允许任意时间的上下班，只计算实际的出勤时间）。 在班次的属性中可以设置该休息时间、是否可以默认上班不打卡或下班不打卡