思考一下,为什麽要制定「个人资料管理法」.pptVIP

思考一下，為什麼要制定「個人資料管理法」？ Q 為了規範電腦處理個人資料，以避免人格權受侵害，並促進個人資料之合理利用，所以制定個人資料管理法。 A 個資管理 個人資料之定義 1 護照號碼 特徵 指紋 婚姻 家庭 教育 職業 病歷 醫療 基因 健康檢查 犯罪前科 聯絡方式 社會活動 財務情況 以及其他得以直接或間接方式識別該個人之資料。 姓名 出生 年月日 性生活 個人資料之蒐集、處理或應用 2 個人資料之蒐集、處理或利用，應尊重當事人之權益，依誠實及信用方法為之。 不得逾越特定目的之必要範圍，並應與蒐集之目的具有正當合理之關聯。 z 非公務機關違反本法規定，致個人資料遭不法蒐集、處理、利用或其他侵害當事人權利者，負損害賠償責任。 但能證明其無故意或過失者，不在此限。 致人侵權應負損害賠償責任 3 防止個資外洩：落實內部個人資料管理維護 1 4 所有存取都需記錄以便稽核 員工授權分級 可修改 無法取得 可觀看全部 可觀看部分 防止個資外洩：使用防火牆技術 2 4 「防火牆」是一項協助確保資訊安全的裝置，會依照特定的規則，允許或是限制傳輸的資料通過。 * * 1.個人資料：指自然人之姓名、出生年月日、國民身分證統一編號、護照號碼、特徵、指紋、婚姻、家庭、教育、職業、病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查、犯罪前科、聯絡方式、財務情況、社會活動及其他得以直接或間接方式識別該個人之資料。 * 2.個人資料之蒐集、處理或利用，應尊重當事人之權益，依誠實及信用方法為之，不得逾越特定目的之必要範圍，並應與蒐集之目的具有正當合理之關聯。 * 3.非公務機關違反本法規定，致個人資料遭不法蒐集、處理、利用或其他侵害當事人權利者，負損害賠償責任。但能證明其無故意或過失者，不在此限。 * 4.防止個資外洩： (1)落實內部個人資料管理維護：→員工授權分級(無法取得、可觀看部分、可觀看全部、可修改)→所有存取都需記錄以便稽核 (2)使用防火牆技術 * 4.防止個資外洩： (1)落實內部個人資料管理維護：→員工授權分級(無法取得、可觀看部分、可觀看全部、可修改)→所有存取都需記錄以便稽核 (2)使用防火牆技術 * * * 1.個人資料：指自然人之姓名、出生年月日、國民身分證統一編號、護照號碼、特徵、指紋、婚姻、家庭、教育、職業、病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查、犯罪前科、聯絡方式、財務情況、社會活動及其他得以直接或間接方式識別該個人之資料。 * 2.個人資料之蒐集、處理或利用，應尊重當事人之權益，依誠實及信用方法為之，不得逾越特定目的之必要範圍，並應與蒐集之目的具有正當合理之關聯。 * 3.非公務機關違反本法規定，致個人資料遭不法蒐集、處理、利用或其他侵害當事人權利者，負損害賠償責任。但能證明其無故意或過失者，不在此限。 * 4.防止個資外洩： (1)落實內部個人資料管理維護：→員工授權分級(無法取得、可觀看部分、可觀看全部、可修改)→所有存取都需記錄以便稽核 (2)使用防火牆技術 * 4.防止個資外洩： (1)落實內部個人資料管理維護：→員工授權分級(無法取得、可觀看部分、可觀看全部、可修改)→所有存取都需記錄以便稽核 (2)使用防火牆技術 *