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幼儿园的经营与管理 张 豹 北京师范大学珠海分校教育学院 zhangbao480@163.com 管理者应具备的核心能力 1、反思能力：个人和专业的自我反思 反思是指回顾并理解自己经验的整个过程。 反思分为：积极反思 前摄反思（事后反思） 积极反思：对正在发生的具体事件的反思，即不断问自己： 正在发生什么事情？ 应该做什么？ 应该怎么做？ 可能会产生什么后果？ 即不断进行自我修正的能力。 前摄反思（事后反思）：在完成一个事件或特定任务后，花时间回顾自己的经验。 是否达到预期效果？ 采用的方式方法是否完善、正确？ 下次碰到类似事件更佳解决方法？ 即总结经验、教训。 你有自我反思的习惯吗？ 如果没有，从现在开始，强迫自己建立反思的习惯！ 古人云：一日三省 张豹曰：一日一省或一周一省 2、组织管理能力 组织管理就是通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程。 组织管理是管理活动的一部分，也称组织职能。 组织管理能力是指为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。