仁里集镇教师师德考核办法.doc

齐河县仁里集镇中小学教师师德考核办法 （试 行） 为进一步加强中小学、幼儿园教师职业道德建设，不断提高我街道教师职业道德素质，建立师德评价的长效机制，根据《中小学教师职业道德规范》和上级关于教师职业道德建设的文件精神，制订本办法。 一、考核对象和内容 （一）考核对象 中小学、幼儿园在编在职教职工。 （二）考核内容 爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。 二、考核方式和程序 （一）考核方式 采取评议考核和日常记录考核的方式进行，师德考核每学期一次，一般安排在学期末进行。 （二）考核程序 学校成立师德考核小组，负责本校师德考核工作的组织实施。考核小组成员由学校领导、相关处室负责人以及教师代表组成，人数一般不少于4至7人，其中教师代表由民主推选产生，人数不少于考核小组成员总数的50%。 1、评议考核（100分）：初中学校评议考核采取中层以上干部评议、教师互评、学生评议和家长评议的方式进行；小学、幼儿园评议考核采取中层以上干部评议、教师互评、家长评议的方式进行。学生评议以班级为单位，采取问卷调查的方式进行，班主任及任课教师由考核小组抽取所任教班级进行考核。家长评议由学校采取召开家长会问卷调查的方式进行，参加评议的家长应不少于学生总数的1/2。评议考核由学校师德考核小组具体组织实施。 （1）初中学校《教师师德考核民主评议票》分中层以上干部评议（A票）和教师评议（B票），按优秀、良好、一般、较差分别对应100、85、70、50分计算分值，《教师师德考核家长测评票》、《教师师德考核学生测评票》按照满意、基本满意、不满意分别对应100、80、50分计算分值。中层以上干部评议、教师评议、学生评议和家长评议按照4：2：2: 2的比例计算原始成绩。 （2）小学、幼儿园《教师师德考核民主评议票》分中层以上干部评议（A票）和教师评议（B票），按优秀、良好、一般、较差分别对应100、85、70、50分计算分值，《教职工师德考核家长测评票》按照满意、基本满意、不满意分别对应100、80、50分计算分值。中层以上干部评议、教师评议、家长评议按照4：3：3的比例计算原始成绩。 2、日常记录考核（100分）：日常记录考核，各学校落实专人记录每一位教师表现情况，每周一次进行记录，每月汇总通报一次。学期末汇总每月情况即为日常记录考核成绩。 3、考核成绩计算：师德考核成绩按照评议考核占40%，日常记录考核占60%的比例计算，两项相加为教职工师德考核成绩（满分为100分）。 对在维护学校形象、学校财务、师生安全突发事件中表现突出的教职工，在师德演讲比赛、师德论文评选等师德活动中的优胜者，设定附加分，但总分不得突破100分。 4、考核细则必须由本单位教代会或全体教职工的80%以上通过后方可实施。 （三）师德考核等次确定 1、考核结果划分。师德考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。采用百分制考评， 60分以下为不合格。 2、考核比例规定。 师德考核优秀率不得超过本学校教职工总数的30%，学期内每出现一次师德问题事件，对其学校师德优秀教师指标降低 1%。连续二学期没有出现师德问题事件的学校，第三学期师德优秀教师指标提高1%，指标的提高比例不累计计算。 每学期开学两周内，由仁里集镇教育办公室下达各学校师德考核优秀比例。 3、根据有关规定，学期内存在下列行为的，考核结果按以下规定处理。 凡有下列情形之一的，师德考核不能确定为优秀等次： （1）违犯《中小学教师职业道德规范》、《齐河县关于进一步加强教师职业道德建设的意见》中教师严厉禁止的十种行为等有关规定的；（教师要严厉禁止的十种行为：一是严厉禁止讥讽、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生；二是严厉禁止酒后进入课堂，在课堂上吸烟、接打电话等和教学无关的行为；三是严厉禁止组织或参与有偿补课、家教及其他形式的以获利为目的的辅导行为；四是严厉禁止向学生、家长推销或让学生、家长到指定地点购买图书或其他商品以及校外兼职或经商的行为；五是严厉禁止收受学生、家长的礼品及接受家长的宴请或消费服务；六是严厉禁止乱收费、乱罚款，在招生、考试工作中收受回扣等不正之风和违法乱纪行为；七是严厉禁止在教学教研活动中弄虚作假、抄袭剽窃行为；八是严厉禁止对学生作业有布置无批改或讲评的行为；九是严厉禁止擅离职守、随意脱岗的行为；十是严厉禁止败坏教师声誉、对学生身心造成不良影响的其他失德行为。） （2）以非法方式表达诉求、故意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的； （3）擅自停课、旷课的； （4）在招生、考试、评优考核、职称评聘中弄虚作假、营私舞弊的； （5）有宣传宗教，散布反动言论，或向学生传播有害身心健康的思想和信息行为的； （6）组织、诱导学生参加非法组织、“黄、赌、毒”和迷信活动的； （7）擅自组织学生参加校