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实习生管理流程-Y80423
Y611 附件：《实习协议》 *Y804 实习生管理流程 HQ Admin Y80423 实习生管理流程 学校出具的《推荐表》等相关证明（原件） 身份证（复印件） 学生证（复印件） 实习前 资 料 审 核 实习中 日常管理 签 订 《实习协议》 实习后 建 立 劳动关系 不 建 立 劳动关系 实习期满，实习协议自然终止。 双方协商一致终止实习协议。 协议期限：至取得毕业证之日止 “实习补贴”标准上限：1000元/月 发放日期：每月5日发上一个月实习补贴 发放流程：实际计算→打卡发放 发放形式：货币发放 (计入劳务费用,按劳务费报税) 劳务税由实习生自行承担，公司代扣代缴 工作管理：按部门主管安排为准 假期管理：不享受公司有薪假期；无薪假按工作日计算 请假制度：按公司规定请假流程操作 加班制度：不得安排加班 实习生取得《毕业证》后，公司决定继续留用的，将与其办理正式入职 手续及签订劳动合同书，享有正式员工待遇。 *Y804 * *
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