工商管理本科毕业论文指导.ppt

论文可能出现的主要问题 “大题小作” 应“小题大做”和“精耕细作”； “泛论、迷失”(多主题、无主题) 应明确主题； “前无古人、后无来者” 做好文献研究与回顾； “空论” 应言之有据； 论文可能出现的主要问题 “论据与论点不一致” 文字、数据、含义等相抵触； 缺乏必要的结论 应该有一个简要的总结； 论文格式不规范 毕业论文排版论文格式 参考文献缺少分量 要有较新的有价值的文献作为支撑 Chongqing RadioTV U N I V E R S I T Y C M D E Centre for Modern Distance Education Chongqing RadioTV U N I V E R S I T Y C M D E Centre for Modern Distance Education 理论·现实·规范 ——工商管理专业毕业论文写作指导 南旭光 博士 副教授 2012-10-11 主要内容 何谓论文？ 毕业论文有何要求？ 毕业论文如何选题？ 毕业论文如何布局？ 毕业论文有何格式？ 文章的体裁 记叙文 小说 说明文 散文 议论文 中国石拱桥 羊脂球 香山红叶 从百草园到三味书屋 谈骨气 何谓论文？ 古代：交谈辞章或交流思想 现代：用来进行科学研究和描述科研成果的文章 论文既是探讨问题进行科学研究的一种手段，又是描述科研成果进行学术交流的一种工具 包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等 研究(学术)性论文 针对某一个（些）问题、现象进行深入分析、讨论并得到有意义的结论的文章。 论文 学术性 论文 技术性 论文 学位 论文 研究(学术)论文的基本特性 具有明确的所要研究的问题：理论价值和应用价值； 具有合理的研究设计和明确的逻辑分析框架：思路清晰、逻辑严谨、结构合理、层次分明； 具有科学的研究：研究方法选择恰当、规范、科学； 论文的基本特性 具有充分有效的资料、数据、案例：系统性、及时性、充分性； 有明确的研究结论：结论可靠、稳定；有理论或实践意义。 论文写作的要决 言之有题（目标） 言之有理（理论） 言之有法（方法） 言之有据（依据） 言之有论（结论） 言之有序（规范） 工商论文的特点要求 工商论文的选题原则 选题范围 管理学理论及实践 企业战略管理 企业组织管理 企业科技管理 人力资源管理 市场营销管理 生产运作管理 企业文化管理 禁忌 企业财务管理 宏观经济管理 政府行政管理 选题方向示例 企业竞争力研究 企业文化模式研究 跨国经营的价值链设计 企业的跨文化管理 企业多元化经营战略的思考 企业实施名牌战略问题研究 企业知识管理研究 我国上市公司的公司治理结构研究 风险资本与高新技术企业的公司治理研究 选题方向示例 企业购并战略中的核心问题研究 企业家的素质研究 跨国并购企业的文化管理 外国国有企业改革的启迪与借鉴 企业营销网络建设和管理问题 客户关系管理的应用研究 公关与品牌形象的塑造 消费者行为研究 电子商务化发展问题研究 选题方向示例 人力资源管理研究 企业绩效考核研究 企业人才激励与薪酬管理 人力资源信息系统研究 家族企业管理研究 中小企业发展战略问题研究 文化创意企业发展研究 企业质量管理研究 企业生产管理研究 工商论文的结构布局 绪论 本论 结论 题目 简洁 明确 醒目 描述性语言 少用或不用：试论、浅析、刍议、探讨…… 论文题目：孰是孰非？ 我国物业管理业问题与对策研究 基于企业核心业务的知识管理策略研究? 政府人本管理论 企业退休人员社会化管理模式分析 集成成本管理研究 基于人本管理的公共组织凝聚力增强研究? 企业信用管理的财务效果分析? 论管理与伦理结合的内在基础? 基于核心能力的制造企业品牌管理研究——以XXX汽车集团为例? 摘要 内容摘要是对论文内容的概括性描述 第三人称撰写 明确动机、叙述方法、过程、创新及结论，不做论述 简明扼要 不阐述意义 字数200—300字之间 摘要示例 相对于创新是企业生存发展的生命线,企业文化则是企业创新的触发器，是企业可持续发展的保障和基石。从企业文化的内涵入手，分析企业文化创新对企业创新的动力效应，它可以营造创新的氛围、可以调动员工的创造力，并以CQGPE公司的企业文化建设实践为基础，总结提出了企业文化建设促进企业创新发展的“一个中心、四根支柱、四大任务”的“轮式发展”综合策略机制模型,并阐释了其中间主体层面的精神文化、行为文化、制度文化和物质文化建设对伞业创新能力发展的作用机制。 南旭光. 基于企业文化建设的企业创新发展机制研究—— 以CQGPE公司“轮式发展”模型为例[J]. 科技管理研究，2010(23): 5-10. 关键词