幼儿园后勤任务计划.docVIP

2012—2013学年第一学期 后勤工作计划 指导思想 本学期继续以推进我园十二五规划中的目标为指导，根据鼓楼区人民政府教育督导室，关于对力联阳光幼儿园综合督导情况报告中，对后勤整改措施的几点建议，结合本园实际，凝心聚力推进我园后勤工作的稳步发展。 目标任务及主要工作 加强后勤干部队伍建设，打造“干事有激情，做事高标准，遇事敢负责，处事能坚韧”的高素质后勤管理队伍。 通过座谈，了解管理小组成员的思想动态，工作状况和园内生活情况。倾听管理小组对园内现有工作存在的优势和弱势的意见和建议等，已达到沟通思想，促进工作，处事坚韧一致的目的。 通过集中学习、参观交流、反思总结，切实提高管理小组的领导力、凝聚力和执行力，激发工作激情。 通过沟通，优化整合各项考核评价机制，细化各项日常检查工作的标准，分工明确、责任到人，采用每月评选出“后勤最佳团队之星”,对优秀团队进行一定奖励，以此充分调动后勤管理小组的积极性和创造性。 加强行为规范引领，以制度建设规范后勤工作人员。做到“制度为先，大胆管理，激励为主，奖惩并用”。 、保育工作：本学期加强保育人员的培训，加强责任心教育，不断提高实践的卫生消毒技能，能够在实践中真正做到心中有幼儿，眼中有幼儿，确保安全无事故。 安排保育人员的一日工作流程和保教配合的培训与学习，使每个保育员的工作细化、量化，增强保育人员的责任心和提高服务意识。 提供保育、后勤人员在安全、卫生消毒、疾病预防、急救方面的培训学习，并以竞猜抢答的形式进行考核。 加强班级保育工作的参观、交流学习和参与互评的形式，在年级组进行“卫生红旗流动”。检查结果直接影响到学期考核和年度考核。 本学期重点规范幼儿入厕、进餐、午睡、离园环节的安全、卫生等保育工作，由园长、后勤园长及保健定期与不定期的进行抽查，检查结果直接影响到学期考核和年度考核，情节严重者取消考核资格。 、卫生保健，继续保持优良作风，细化工作流程，提升服务品质。 1、加强晨检工作，做到一摸、二看、三问、四查，每天上下午深入各班巡视，发现问题及时处理，特别要加强对体弱儿的管理以及对患病孩子的全日观察工作，并做好记录，落实到每个班级。对孩子所带药品的，请家长认真登记，问清病情，有服用抗生素的最好有医院病历。喂药前核对准确姓名及剂量、班级，确保无差错。对缺席的幼儿由班主任进行登记，并跟踪询问缺席原因。 2、根据春秋冬季节的变化，做好疾病预防，加强对手足口病等传染病的认识，预防传染病的发生，做到早预防、早发现、早隔离、早治疗。提前做好宣传和预防工作，保育员加强消毒和通风工作，杜绝传染病的发生。 3、不断完善各项保健制度，发挥保健教师的作用，使班级保教工作紧密结合，更好的服务于孩子。 4、配合妇保所做好六一儿童体检，登记以及儿童每季的体格发育测量及评价工作。把体检结果及时反馈给家长，向家长讲解疾病矫治的重要性及矫治方法，加强疾病矫治工作。尤其是肥胖儿，对于中度以上的肥胖儿每月要测量血压一次，以预防其他疾病的发生。对于插班的幼儿必须要有新生入园体检证明。 5、严格卫生检查制度，继续实行园内大环境卫生包干制度，要求分工明确，各负其责，每半月检查园园内环境卫生及安全工作，发现事故隐患及时采取措施避免发生意外。 6、每月更换保健宣传栏内容，并配合班级搞活动，运用课件上好每一堂健康课，使孩子知道必要的保健知识，学会保护自己。并利用网络平台向家长宣传保健知识，更好的与家长沟通。每学期开展一次保健知识讲座，加强对幼儿、教师的自我保护教育、安全教育，确保幼儿、教师、园财产的安全。 （三）、加强膳食管理。 1、严格执行国家有关食品卫生的规范要求。把幼儿的健康和安全入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。实行索证制度，索取经营管理、食品检验方面的相关手续，把好采购――加工――分发――食用的每一个环节。厨房每天一小扫，一周一大扫。并做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，进一步完善食堂、炊具、生熟器具分开使用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换好工作服再进入加工间工作。 2、科学的的制定食谱。广泛听取教师、幼儿和家长的意见，尽量增加食谱的花样，并保证营养的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭配合理。做好食物贮存工作。所有食品隔墙离地至少30公分，同时由专人负责食品的验收和留样工作，所留样品标明日期，并保存在冰箱中72小时。 3、加强幼儿饮食卫生安全管理，保证两点一餐准时、保质保量的供应，提高食堂工作人员的责任意识。夏季做好防烫、防变质工作，冬季做好保温工作。 （四）、加强园资园产管理，努力发挥有限资产的效益。 1、认真根据资金预算计划情况，合理地使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。 2、坚持勤俭办园的原则，积极倡导节约水、电、煤气、材料等，减少浪费。爱护并合理使用园内设施设备，认真做好各类检