模版-记账会计岗位说明书.docVIP

岗位说明书 一、岗 位 信 息 岗位名称 记账会计 岗位编号 岗位序列 □管理序列 □技术序列 □销售序列 □生产序列专业支持序列 所属部门 财务部 上级岗位 财务部部长 下级岗位 可晋升岗位或方向 财务部部长 可轮换岗位或方向 出纳会计、税务会计、成本会计、统计 编写日期 2012-3-8 岗位定员 1人 二、岗 位 目 的 根据法律法规、公司规章制度，负责公司会计核算工作、应收帐款管理及会计凭证的整理及保管。 三、主要职责与任务 规划计划（“5%”） 1.1 参与制定部门年度工作计划； 1.2 制定个人年度工作计划。 2. 制度建设（“5%”） 2.1参与制定科室相关管理制度与办法； 2.2协助制定公司财务管理制度和流程； 3. 下属管理（“0%”） 4. 主要工作职责（“90%”为实现岗位目的而发挥的，除上述职责外的工作职责内容） 4.1 负责建立客户档案，并根据帐款回收情况随时更新档案，对客户进行追踪分析； 4.2每月编制各客户应收帐款详细资料，并提交给财务部部长及业务部门； 4.3负责销售发票转账凭证、收付款记账凭证等的编制； 4.4 负责每月与供应部对应付账款往来账随时更新档案，每半年与供应商进行一次核对，并妥善保管对账记录； 4.5负责付款申请的审核签字工作； 4.6负责每月银行明细账与银行明细单核对； 4.7负责会计凭证的整理及保管； 4.8完成财务部部长交付的其他工作。 四、工作协作关系 协作关系 示意图 五、任 职 资 格 任 职 资 格 学历/专业 本科以上学历，财务、会计相关专业； 工作经验 一年以上相关工作经验； 知识/技能 掌握财务管理、会计专业知识；具有会计从业资格证，熟练使用办公自动化软件； 能力要求 执行力、创新能力、学习能力、计划决策能力、沟通协调能力、谈判能力、分析能力； 身体素质 要求 无限制 □男 □女 □无限制 □听力（ ）□视力（ ）□辨色力（ ） □身高（ ）□其他（ ） 其他要求 六、工 作 环 境 使用工具 设备 台式电脑及固定办公工具 □ 笔记本电脑及移动办公工具 □ 两者兼具 工作环境 室内 □ 室外 □ 噪音 □ 粉尘 □ 刺激气味 工作时间 特征 正常工作时间，偶尔加班或出差 □ 经常出差，出差时间占总工作时间的比重 七、培 训 要 求 1、新员工培训： 企业发展历程、现状、使命和企业文化 安全职业技能 环保知识 职业生涯规划 公司规章制度 2、专业技术培训： 3、基础管理培训： 商务礼仪 时间管理 沟通技巧 简报技巧 问题分析与解决 □ 现场管理 八、签 核 任职者 直接上级 复核 批准 签发日期 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期： 年 月 日 备注：要求性别 ：男 具有创造性思维、强烈的工作责任心和积极向上的工作心态 注：“ %”指每一类工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。各岗位任职者可根据工作开展要求和岗位工作目标，据实填写，报直接上级确认。 记账会计 对上：财务部部长 对内：各职能部门 对外：审计部门 财政局 税务局 对下：